各縣（區(qū)）人民政府,，飛地園區(qū)（經(jīng)開區(qū)）管委會,，市政府各部門,、各直屬機構(gòu)：

現(xiàn)將《雅安市政府信息公開工作考核辦法》印發(fā)給你們,，請認真貫徹執(zhí)行,。

雅安市人民政府辦公室

2017年11月20日

雅安市政府信息公開工作考核辦法

第一條 為促進全市各級政府及其部門積極開展政府信息公開工作,，保障公民、法人和其他組織依法獲取政府信息,，全面,、客觀、公正地評價全市各級行政機關(guān)信息公開工作開展情況,，根據(jù)《中華人民共和國政府信息公開條例》,，結(jié)合工作實際，制定本辦法,。

第二條 本辦法適用于全市各級行政機關(guān)和法律,、法規(guī)授權(quán)或委托行使公共事務(wù)管理職能的組織。

第三條 市政府辦公室負責(zé)全市政府信息公開考核工作的組織,、協(xié)調(diào)和指導(dǎo),。市政府辦公室牽頭，組織市監(jiān)察局,、市政府法制辦等有關(guān)單位組成考核小組對政府信息公開工作進行考核,。各縣（區(qū)）政府辦公室負責(zé)本行政區(qū)域政府信息公開工作考核的組織、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。

第四條 政府信息公開考核工作堅持客觀公正,、民主公開,、注重實效的原則。

第五條 政府信息公開工作考核主要包括以下內(nèi)容：

（一）政府信息公開工作的組織和制度建設(shè)情況,。主要考核各單位有無專門的組織機構(gòu),、健全的規(guī)章制度和相應(yīng)的保障措施。

（二）政府信息公開工作的開展情況,。主要考核各單位公開目錄,、指南編制的全面性、準確性,；考核主動公開工作的及時性,；考核依申請公開政府信息工作的規(guī)范性；考核保密審查制度的執(zhí)行情況,；考核政府信息公開年報的編制和發(fā)布情況,。

（三）政府信息公開的主要形式。主要考核各單位落實公開的形式,，以及結(jié)合本單位實際采取的方便服務(wù)對象的其他公開形式,。

（四）政府信息公開的監(jiān)督情況。主要考核各單位對投訴,、舉報,、行政復(fù)議、行政訴訟的處理和應(yīng)對情況,；責(zé)任追究的落實情況以及對本級部門和下屬單位工作的指導(dǎo)督促和檢查情況,。

第六條 政府信息公開工作考核的標(biāo)準是：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確,；公開內(nèi)容符合規(guī)定,，全面具體；公開形式實用有效,，效果明顯,；監(jiān)督機制健全，責(zé)任追究落實,；投訴處理得當(dāng),，群眾評價滿意。

第七條 政府信息公開工作實行量化考核,，考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90分以上),、良好(80分以上)、合格(60分以上),、不合格(60分以下)4個等次,。

第八條 政府信息公開工作考核采取平時檢查與定期考核相結(jié)合,、重點考核和全面考核相結(jié)合的制度。平時考核隨機進行,，定期考核一般每年組織一次,。

第九條 政府信息公開工作定期考核的基本程序：

（一）市政府辦公室組織成立考核小組并制定考核方案，經(jīng)市政府政務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后下發(fā)各考核單位,。

（二）被考核單位根據(jù)考核要求認真進行自查,，并在規(guī)定的時間內(nèi)形成書面材料報市政府辦公室。

（三）考核小組采取實地查看,、聽取情況匯報,、查閱相關(guān)檔案資料以及明察暗訪、征求群眾意見等形式對被考核單位進行考核,。

（四）考核小組綜合平時檢查與定期考核情況,，提出考核意見，報市政府政務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核等次,，經(jīng)審定后以書面形式通報考核結(jié)果,。

第十條 本辦法由市政府辦公室負責(zé)解釋。

第十一條 各縣（區(qū)）政府,，市政府各部門以及法律法規(guī)授權(quán)或委托行使公共事務(wù)管理職能的組織可依照本辦法制定政府信息公開考核工作實施細則,，組織實施本領(lǐng)域范圍內(nèi)的考核工作。

第十二條 本辦法自印發(fā)之日起施行,。