就業(yè)扶貧是人社部門脫貧攻堅的主戰(zhàn)場。2016年以來,，雅安市人社部門瞄準貧困群眾,，調(diào)查貧困原因，制定專項計劃,，突出“政策引領(lǐng),、培訓提質(zhì)、服務(wù)增效,、幫扶安置,、載體帶動”五個著力點，對癥貧困下良藥,，精準發(fā)力破難題,，構(gòu)建起“五位一體”打造就業(yè)扶貧的新格局。

一,、“十二措施”對癥貧困下“良”藥

我市著眼貧困家庭勞動力就業(yè)需求,，強化政策引導和資金支持,，出臺了就業(yè)扶貧十二條措施、做好零就業(yè)貧困家庭就業(yè)幫扶工作等系列文件,，建立起符合我市實際的就業(yè)扶貧政策體系,，從培訓補貼、創(chuàng)業(yè)補貼,、社保補貼,、職介補貼、企業(yè)獎補,、公益性崗位安置等方面,，打出就業(yè)扶貧組合拳，推動精準扶貧落地見效,，突顯政策促進就業(yè)效益,。截至目前，已落實各項補貼資金1071萬元,，4834名貧困家庭勞動者享受了政策紅利,。同時，研究制定了就業(yè)扶貧工作考核辦法,，建立起嚴格的就業(yè)扶貧考核制度,，按照基礎(chǔ)工作、重點工作,、創(chuàng)新工作分類開展考核,，壓緊壓實責任，確保就業(yè)扶貧工作任務(wù)圓滿完成,。

二,、“三個聚焦”免費培訓強技能

為促進貧困勞動力通過技能就業(yè)穩(wěn)定脫貧，我市聚焦“產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、勞務(wù)開發(fā),、工業(yè)強市”三個重點，采取“技能培訓大篷車”,、“田間課堂”,、“扶貧專班”等形式，先后組織4000余名貧困勞動力參加職業(yè)技能和實用技術(shù)培訓,。

一是聚焦特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。圍繞“雅茶”、“雅果”等農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè),，實施茶葉加工,、果樹栽培、藤椒種植等實用技術(shù)培訓電子商務(wù)培訓,，幫助貧困勞動者在自己的土地上發(fā)展致富產(chǎn)業(yè),。創(chuàng)新實施“技能+創(chuàng)業(yè)”培訓,，幫助貧困群眾找項目、練技能,、謀發(fā)展,。

二是聚焦勞務(wù)轉(zhuǎn)移輸出。組織實施電工,、焊工,、縫紉、烹飪,、電子商務(wù),、家政服務(wù)、養(yǎng)老護理等勞務(wù)品牌培訓,，開設(shè)竹編,、蜀繡、砂器制作等技能培訓班,，增設(shè)病患護理,、切配工、茶葉采摘等專項能力培訓項目,，突出實踐操作訓練,，確保培訓提高質(zhì)量、帶來效益,，助力增收脫貧。

三是聚焦工業(yè)強市行動,。雨城,、天全等縣區(qū)開展的訂單式技能培訓，實現(xiàn)了企業(yè)招工與就業(yè)扶貧雙促進,。蘆山縣精心組織的“扶貧專班”培訓,，幫助25名貧困勞動力掌握服裝縫紉技能并被琪雅公司聘用，實現(xiàn)了培訓與就業(yè)的“無縫對接”,。

三,、“立體服務(wù)”拓寬群眾就業(yè)路

一是建立“一庫五名單”臺賬。從部,、省兩大就業(yè)扶貧數(shù)據(jù)庫著手,，進村入戶，精準摸底,，核實數(shù)據(jù),，更新標識，建立完善貧困家庭勞動力實名制數(shù)據(jù)庫和貧困家庭勞動力基礎(chǔ)信息,、就業(yè)培訓,、轉(zhuǎn)移就業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置“五個名單”,，并及時錄入就業(yè)服務(wù)信息系統(tǒng),，實行動態(tài)管理，為精準實施就業(yè)幫扶奠定了堅實基礎(chǔ) ,。

二是突出“四個一”幫扶措施,。以零就業(yè)貧困家庭為幫扶重點，全面開展“建立一張就業(yè)幫扶明白卡,、至少幫助掌握一門就業(yè)技能,、解決一個就業(yè)崗位、落實一項就業(yè)補貼政策”的“四個一”就業(yè)幫扶行動,，動態(tài)消除建檔立卡貧困戶中的零就業(yè)家庭,確保每個有勞動力的貧困家庭至少有一人實現(xiàn)就業(yè),。

三是實施“線上+線下”服務(wù)。推進人社公共服務(wù)向貧困村延伸,、向貧困群眾覆蓋,。線上：通過手機短信、移動終端,、網(wǎng)站,、微博、微信等渠道,，讓貧困群眾及時獲取企業(yè)用工,、就業(yè)培訓、扶貧政策等信息,；線下：積極搭建貧困家庭勞動力與用人單位的對接平臺,，廣泛收集市內(nèi)外重點產(chǎn)業(yè)項目和園區(qū)企業(yè)用工需求，多渠道發(fā)布招聘信息,，組織全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)舉辦 “就業(yè)扶貧專場招聘會”124場,，組織“送崗位、送培訓,、送政策,、送服務(wù)”下鄉(xiāng)入村活動541次，簽訂市外勞務(wù)合作協(xié)議5項,，成功對接招聘貧困勞動力1100余人,，幫助121名貧困家庭勞動力成功實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

四,、“精準托底”公益崗位助扶貧

我市將公益性崗位安置作為就業(yè)扶貧的重要手段,，貧困緊盯貧困戶脫貧、貧困村退出，系統(tǒng)開發(fā)了保潔保綠,、災(zāi)害監(jiān)測,、公共設(shè)施維護、衛(wèi)生防疫,、病患陪護,、留守老人兒童看護等農(nóng)村公益性崗位，對貧困家庭尤其是大齡,、殘疾和特別困難的勞動力托底安置,，直接促進貧困戶家庭增收、實現(xiàn)脫貧,，較好發(fā)揮了政策兜底作用,。滎經(jīng)、寶興等縣將扶貧培訓與公益性崗位開發(fā)同步開展,，新開發(fā)的重殘人員護理,、特困老人看護崗位，實現(xiàn)就業(yè)安置與互助幫扶的有機結(jié)合,，解決了貧困家庭生產(chǎn)生活的實際需要,。截至目前，全市開發(fā)農(nóng)村公益性崗位安置貧困家庭勞動力1745人,。

五,、“以點帶面”做優(yōu)載體促發(fā)展

一是打造“就業(yè)扶貧示范村”。 按照“三個100%成效,，三十項評估指標”,，精心打造省級就業(yè)扶貧示范村3個、市級就業(yè)扶貧示范村5個,。滎經(jīng)縣同樂村“務(wù)工有補助,、技能有提升、兜底有崗位”的做法,，蘆山縣隆興村的“外出務(wù)工,、園區(qū)就業(yè),、靈活就業(yè)”三大就業(yè)路子,，和“家庭農(nóng)場、農(nóng)家旅游,、農(nóng)村商貿(mào)”三大創(chuàng)業(yè)平臺,，較好發(fā)揮了示范引領(lǐng)作用。

二是創(chuàng)建“就業(yè)扶貧示范基地”,。主動對接產(chǎn)業(yè)園區(qū)企業(yè),，落實吸納貧困勞動力獎勵政策，幫助貧困勞動力就地就近就業(yè),。全市已建國家級就業(yè)扶貧基地1個,市級就業(yè)扶貧示范基地8個,，共吸納貧困家庭勞動力620人,。同時，引導和鼓勵“錢記雞蛋”,、“淮南堂”等有條件的企業(yè),，創(chuàng)辦扶貧車間或扶貧加工店，吸納周邊貧困群眾就近就業(yè),，讓貧困戶增收致富,。

三是建設(shè)“就業(yè)扶貧宣傳平臺”。充分發(fā)揮人社宣傳員和協(xié)理員,、第一書記,、大學生村官等多方力量，以政策宣傳,、典型宣傳,、輿論引導為重點，全力構(gòu)建以信息宣傳,、新聞宣傳,、網(wǎng)站宣傳和進村入戶宣傳為主的就業(yè)扶貧宣傳平臺，各項惠民政策宣傳到千家萬戶,，就業(yè)扶貧深入人心,。