一是實施技能扶貧培訓(xùn)項目。實施符合貧困勞動力需求的個性化培訓(xùn)項目,，先后開展了養(yǎng)老護理,、中式烹飪、茶葉加工等技能脫貧培訓(xùn)項目,，截至目前共培訓(xùn)貧困家庭勞動者1614人,。根據(jù)市場和企業(yè)用工需求，組織“扶貧專班”培訓(xùn)3期,、培訓(xùn)貧困勞動力100人,，培訓(xùn)后就業(yè)率達80%以上，較好實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)的有效對接,。

二是積極打造就業(yè)扶貧品牌,。以縣（區(qū)）為單位,，每季度開展一次以“一人就業(yè),、一家脫貧”為主題的就業(yè)扶貧專場招聘會，每個月開展一次“送崗位,、送培訓(xùn),、送政策、送服務(wù)”下鄉(xiāng)入村活動,，使有就業(yè)意愿的貧困家庭勞動力都能得到及時有效地就業(yè)幫扶,。截至目前，全市共開展專場招聘會30場,，送崗位下鄉(xiāng)活動64次,。

三是抓實就業(yè)扶貧載體建設(shè)。鼓勵引導(dǎo)各類企業(yè)和生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困家庭勞動力就業(yè),，以專合社和企業(yè)為依托,，全市共建立就業(yè)扶貧基地8個；制定印發(fā)了《關(guān)于開展就業(yè)扶貧示范村活動的通知》,，鼓勵具備條件的縣（區(qū)）申報創(chuàng)建就業(yè)扶貧村,。充分發(fā)揮就業(yè)扶貧載體在吸納貧困家庭勞動者就業(yè)方面的示范引領(lǐng)作用。

四是強化公益性崗位托底安置,。持續(xù)開發(fā)保潔,、災(zāi)害監(jiān)測和公共設(shè)施維護等農(nóng)村公益性崗位,，新增開發(fā)了重殘人員護理、留守老人兒童看護公益性崗位,，優(yōu)先安置大齡,、殘疾、家庭特別困難的貧困家庭勞動力,。截至目前,，全市通過公益性崗位安置就業(yè)1745人。