一是強化廉潔教育,，夯實不想腐的思想防線。通過上廉潔文化公開課,、典型案例警示教育,、重要節(jié)點發(fā)送手機警示短信、重大事項提醒談話等方式,，強化廣大干部職廉潔自律意識,，筑牢廉潔從政的思想免疫防線。

二是加強制度建設(shè),，構(gòu)建不能腐的制度防線,。把廉潔自律的各項規(guī)定融入到單位工作管理，融入到單位干部職工工作生活的日常管理中,。建立健全了《機關(guān)財務(wù)管理制度》《公務(wù)出行保障試行辦法》《學(xué)法用法制度》等50余項內(nèi)控制度,，形成了一套嚴(yán)密、有效,、行得通,、管得住的制度體系,。

三是保持懲治高壓態(tài)勢，構(gòu)筑不敢腐的心理防線,。采取群眾政風(fēng)行風(fēng)滿意度測評,、內(nèi)部審計、小巡察,、責(zé)廉述評等多種方式檢驗懲治和預(yù)防工作落實情況,，及時發(fā)現(xiàn)不足、糾正偏差,，對違紀(jì)行為發(fā)現(xiàn)一起查處一起,，發(fā)揮案件查辦震懾效應(yīng)。