各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局,，飛地園區(qū)（經(jīng)開區(qū)）社農(nóng)局,，局機關(guān)各科室,，局屬各單位：

現(xiàn)將《雅安市人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）》印發(fā)給你們,，請結(jié)合實際作出具體安排部署,，并認(rèn)真組織實施，確保全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃任務(wù)全面落實,。

附件：雅安市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)暨“七五”

普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

雅安市人力資源和社會保障局

2016年12月30日

雅安市人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育

第七個五年規(guī)劃（2016-2020年）

“十三五”時期是全面建成小康社會的決勝時期,，大力開展法治宣傳教育，對于促進就業(yè)創(chuàng)業(yè),、保障和改善民生,、推進人力資源社會保障事業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展、構(gòu)建社會主義和諧社會具有重要意義。為確保法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃順利實施,，根據(jù)《雅安市法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃(2016-2020年)》和《四川省人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃（2016－2020年）》,，結(jié)合全市人力資源社會保障工作實際，制定本規(guī)劃,。

一,、指導(dǎo)思想、主要目標(biāo)和工作原則

（一）指導(dǎo)思想

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,，全面貫徹黨的十八大和十八屆三中,、四中、五中全會精神,貫徹落實省委十屆七次全會,、市委三屆十次全會精神,，深入貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神和關(guān)于全面依法治國、全面依法治省,、全面依法治市的決策部署,，以“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局為引領(lǐng)，堅持創(chuàng)新,、協(xié)調(diào),、綠色、開放,、共享的發(fā)展理念,緊緊圍繞“十三五”時期全市人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù),，牢牢把握“民生為本、人才優(yōu)先”的工作主線,，深入開展人力資源社會保障法治宣傳教育，扎實推進依法治理和法治創(chuàng)建,，提高人力資源社會保障工作法治化管理水平,，為不斷開創(chuàng)人力資源社會保障事業(yè)新局面營造良好法治環(huán)境。

（二）主要目標(biāo)

法治宣傳教育機制進一步健全,，法治宣傳教育體系更加完善,，“法律七進”深入推進，“誰執(zhí)法誰普法,、誰主管誰負(fù)責(zé)”的普法責(zé)任制得到有效落實,，制度化、常態(tài)化的普法格局基本形成,；依法治理進一步深化,，全面依法治市和全面從嚴(yán)治黨的各項要求切實落實，全市人力資源社會保障系統(tǒng)干部職工尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部法治觀念和全體黨員黨章黨規(guī)意識明顯增強,，依法行政和公共服務(wù)的能力水平進一步提高,；法治宣傳教育實效性進一步增強，人力資源社會保障法律法規(guī)得到有效貫徹和執(zhí)行,，社會知曉度不斷提升,，“十三五”時期人力資源社會保障事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的良好法治氛圍基本形成,。

（三）工作原則

——堅持圍繞中心，服務(wù)大局,。緊緊圍繞“十三五”時期人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)開展法治宣傳教育,，為促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、健全社會保障制度,、加快人才隊伍建設(shè),、深化人事制度改革、完善工資收入分配制度,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系,、推進公共服務(wù)體系建設(shè)，營造良好的法治環(huán)境,。

——堅持以人為本,，服務(wù)群眾。以群眾的法治需求為導(dǎo)向,，從人力資源社會保障工作實際出發(fā),，用通俗易懂、喜聞樂見的方式開展法治宣傳教育,，加強人力資源社會保障法律法規(guī)政策解讀,，回答熱點難點問題，更好滿足群眾日益增長的法律知識和維權(quán)能力需求,，引導(dǎo)群眾自覺守法,、遇事找法、解決問題靠法,。

——堅持分類指導(dǎo),，突出重點。深入開展法律“七進”,，根據(jù)系統(tǒng)干部職工,、公務(wù)員隊伍及廣大管理服務(wù)對象的特點，強化問題導(dǎo)向,，分類實施法治宣傳教育,。

——堅持學(xué)用結(jié)合，普治并舉,。堅持法治宣傳教育與依法治理深度融合,，寓法治宣傳教育于人力資源社會保障各項管理服務(wù)工作中，教育引導(dǎo)系統(tǒng)干部職工和廣大管理服務(wù)對象在法治實踐中自覺學(xué)習(xí),、運用國家法律和黨內(nèi)法規(guī),，提升法治素養(yǎng)。

——堅持創(chuàng)新發(fā)展，注重實效,?？偨Y(jié)經(jīng)驗，把握規(guī)律,，與時俱進,，不斷創(chuàng)新法治宣傳教育工作理念、機制,、載體和方式方法,，把法治宣傳教育融入行政執(zhí)法、公共服務(wù)和貫徹落實黨內(nèi)法規(guī)的整個過程之中,，切實增強法治宣傳教育的系統(tǒng)性,、針對性和實效性。

二,、主要任務(wù)

（一）深入學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述,。把學(xué)習(xí)宣傳習(xí)近平總書記關(guān)于全面依法治國的重要論述和關(guān)于人力資源社會保障事業(yè)的重要指示作為重要政治任務(wù)，促進全系統(tǒng)干部職工深入學(xué)習(xí)和掌握全面依法治國的新思想,、新觀點,、新論斷、新要求,，自覺在法治的軌道上推進人力資源社會保障事業(yè)健康發(fā)展,。深入學(xué)習(xí)宣傳黨中央、省委和市委關(guān)于全面依法治國,、全面依法治省,、全面依法治市的重要決策部署，大力宣傳人力資源社會保障系統(tǒng)參與科學(xué)立法,、嚴(yán)格行政執(zhí)法,、促進全民守法的生動實踐，使全社會了解和掌握全面依法治國,、全面依法治省、全面依法治市,、推進人社法治建設(shè)的重大意義和總體要求,，更好地發(fā)揮法治的引領(lǐng)和規(guī)范作用。

（二）突出學(xué)習(xí)宣傳憲法,。堅持把學(xué)習(xí)宣傳憲法擺在首要位置,，在全系統(tǒng)干部職工中普遍開展憲法教育，弘揚憲法精神,，樹立憲法權(quán)威,。深入學(xué)習(xí)宣傳憲法確定的理念和原則，學(xué)習(xí)宣傳憲法確立的國家根本制度、根本任務(wù),，學(xué)習(xí)宣傳公民的基本權(quán)利和基本義務(wù)等憲法基本內(nèi)容,。宣傳憲法的實施，落實憲法宣誓制度,，認(rèn)真組織好“12·4”國家憲法日集中宣傳活動,，使全系統(tǒng)干部職工全面深刻理解憲法，堅決維護憲法尊嚴(yán),，做帶頭學(xué)法尊法守法用法的模范,。

（三）深入學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)。適應(yīng)全面從嚴(yán)治黨,、依規(guī)治黨新形勢新要求,，切實加大黨內(nèi)法規(guī)宣傳教育力度。突出宣傳黨章,，教育引導(dǎo)全系統(tǒng)黨員干部尊崇黨章,，以黨章為根本遵循，堅決維護黨章權(quán)威,。深入學(xué)習(xí)宣傳《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等黨內(nèi)法規(guī),，宣傳黨要管黨、從嚴(yán)治黨的各項具體要求,，宣傳黨員的權(quán)利義務(wù),。注重黨內(nèi)法規(guī)宣傳與國家法律宣傳的銜接和協(xié)調(diào)，堅持紀(jì)在法前,、紀(jì)嚴(yán)于法,，教育引導(dǎo)系統(tǒng)廣大黨員做黨章黨規(guī)黨紀(jì)和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者,、堅定捍衛(wèi)者,，做“講政治、有信念,，講規(guī)矩,、有紀(jì)律，講道德,、有品行,，講奉獻、有作為”的合格黨員,，為人力資源社會保障事業(yè)改革發(fā)展提供堅強組織保障,。積極利用“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育等載體，充分發(fā)揮各類廉政,、法紀(jì),、革命傳統(tǒng)等教育基地和法治文化陣地的作用,，將黨內(nèi)法規(guī)宣傳教育與政治理論教育、理想信念教育,、職業(yè)道德教育,、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)教育和作風(fēng)教育相結(jié)合，提高黨內(nèi)法規(guī)宣傳教育實效,。

（四）深入學(xué)習(xí)宣傳法治政府建設(shè)方面的法律法規(guī),。深入學(xué)習(xí)宣傳立法法、行政許可法,、行政處罰法,、行政強制法、國家賠償法等依法行政領(lǐng)域的法律法規(guī),，學(xué)習(xí)宣傳《法治政府建設(shè)實施綱要（2015-2020年）》,、《四川省法治政府建設(shè)實施方案（2016-2020年）》和《雅安市法治政府建設(shè)工作方案（2016-2020年）》，學(xué)習(xí)宣傳行政訴訟,、行政復(fù)議,、調(diào)解仲裁、信訪等矛盾糾紛排查化解方面的法律法規(guī)和涉及人力資源社會保障領(lǐng)域的刑法修正案,、立法解釋等,，大力宣傳國家和省、市推進簡政放權(quán),、放管結(jié)合,、優(yōu)化服務(wù)改革等工作部署和要求，在傳播法律知識的同時,，更加注重弘揚法治精神,、培育法治理念、樹立法治意識,，推動全市各級人力資源社會保障部門樹立“法定職責(zé)必須為,、法無授權(quán)不可為”的意識，促進法治人社建設(shè),。

（五）深入學(xué)習(xí)宣傳人力資源社會保障領(lǐng)域法律法規(guī),。堅持把法治宣傳教育與促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)、健全社會保障制度,、推進人才強省戰(zhàn)略,、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等重點工作結(jié)合起來。著眼于實施充分就業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,，面向全系統(tǒng)、全社會,，突出大學(xué)生,、農(nóng)民工等重點群體,，大力宣傳就業(yè)促進法及職業(yè)培訓(xùn)、人力資源市場等方面法律法規(guī),，宣傳人力資源社會保障系統(tǒng)簡政放權(quán),、轉(zhuǎn)變職能，鼓勵大眾創(chuàng)業(yè),、萬眾創(chuàng)新的方針政策,；著眼于建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度，大力宣傳社會保險法及工傷保險條例,、失業(yè)保險條例等社會保障領(lǐng)域法律法規(guī),，宣傳社會保障制度改革及社保經(jīng)辦管理、社?；鸨O(jiān)管方面的新政策,、新精神；著眼于服務(wù)推進后發(fā)追趕和人才強市戰(zhàn)略,，深入學(xué)習(xí)宣傳高層次人才隊伍和高技能人才隊伍建設(shè),、公務(wù)員管理及分類改革、事業(yè)單位人事制度改革,、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置等方面的法律法規(guī)和政策,；著眼于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，深入宣傳勞動法,、勞動合同法,、勞動爭議調(diào)解仲裁法等方面法律法規(guī)及工資、工時與休息休假,、勞動保護,、職業(yè)病防治等規(guī)范勞動關(guān)系、維護職工合法權(quán)益方面的制度,，尤其要加強對國家,、省和市關(guān)于化解過剩產(chǎn)能、穩(wěn)崗就業(yè)的政策宣傳及對農(nóng)民工等群體的法治宣傳教育,，引導(dǎo)用人單位和勞動者,、農(nóng)民工依法維權(quán)，自覺運用法律手段解決矛盾糾紛,。

（六）深化依法治理,。堅持法治宣傳教育與法治實踐相結(jié)合，把法律條文變成引導(dǎo),、保障人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展的基本規(guī)則,，把依法行政作為履職的基本理念，運用法治思維和法治方式推進改革發(fā)展,。將人力資源社會保障工作納入法治化軌道,，堅持重大行政決策法定程序,，健全行政執(zhí)法程序，規(guī)范行政執(zhí)法行為,，強化行政執(zhí)法監(jiān)督和問責(zé),，推進行政執(zhí)法檢查“雙隨機、一公開”制度,，完善執(zhí)法責(zé)任制和行政處罰裁量權(quán)基準(zhǔn),，落實行政權(quán)力清單、責(zé)任清單制度,，促進行政權(quán)力依法規(guī)范公開運行,。進一步轉(zhuǎn)變職能，深化行政審批制度改革,，加強事中事后監(jiān)管,，創(chuàng)新服務(wù)方式，持續(xù)推進簡政放權(quán),、放管結(jié)合,、優(yōu)化服務(wù)。推進法治文化建設(shè),，堅持將法治宣傳教育與干部職工和群眾文化生活相結(jié)合,，運用群眾喜聞樂見的方式開展法治宣傳教育。堅持依法治國和以德治國相結(jié)合的基本原則,，促進實現(xiàn)法律和道德相輔相成,、法治和德治相得益彰。大力弘揚社會主義核心價值觀,，培育社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德,、個人品德,，提高系統(tǒng)干部職工的思想道德水平。健全公民和組織守法信用記錄,，完善守法誠信褒獎機制和違法失信懲戒機制,。

三、工作重點

（一）切實加強全系統(tǒng)干部職工的法治宣傳教育,。根據(jù)人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展,，加強全系統(tǒng)干部職工法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)教育，保證每名干部職工每年學(xué)法時間不少于40學(xué)時,，參學(xué)率達到100%,。系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)法守法用法，不斷提高依法決策,、依法行政的意識和能力,。系統(tǒng)工作人員要立足工作崗位,，主動學(xué)法守法用法，不斷提高管理服務(wù)水平和運用法律手段解決問題的能力,，自覺規(guī)范行政行為，做到依法行政,。

（二）大力推進行政機關(guān)公務(wù)員隊伍的法治宣傳教育,。把法治教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃和公務(wù)員培訓(xùn)教育的重點內(nèi)容，結(jié)合公務(wù)員初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)和在職培訓(xùn)等,，加強公務(wù)員法治教育。深入開展公務(wù)員學(xué)法用法活動,，依托省上建成的公務(wù)員在線學(xué)法平臺,，大力實施法律知識進課堂行動，加強通用法律知識和履行職責(zé)相關(guān)的專門法律知識學(xué)習(xí),，提升公務(wù)員依法行政意識,。深入開展公務(wù)員法律知識專題培訓(xùn)，加強對重點法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn),，增強公務(wù)員依法行政能力,。認(rèn)真落實法律知識考試考核等制度，將公務(wù)員尊法學(xué)法守法用法情況作為公務(wù)員任職,、晉升的重要依據(jù),。

（三）深入開展面向管理服務(wù)對象的法治宣傳教育。根據(jù)企事業(yè)單位經(jīng)營管理人員和職工,、農(nóng)民工,、廣大參保對象等的不同特點，把法律基本常識和人力資源社會保障法律法規(guī)政策列入人力資源社會保障部門組織的各類干部培訓(xùn),、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育,、經(jīng)營管理者培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),、職業(yè)培訓(xùn),、勞務(wù)培訓(xùn)等培訓(xùn)教育內(nèi)容，深入開展形式多樣的法律法規(guī)宣傳教育,，進一步增強經(jīng)營管理人員誠信守法,、依法經(jīng)營、依法辦事的觀念,，引導(dǎo)廣大勞動者遵紀(jì)守法,、依法維權(quán)，自覺運用法律手段解決矛盾糾紛,，形成企業(yè)經(jīng)營管理人員自覺學(xué)法,、嚴(yán)格守法和勞動者守法從業(yè),、依法維權(quán)、依法辦事的良好氛圍,，促進勞動關(guān)系和諧,，促進廣大服務(wù)對象理解和支持人力資源社會保障工作，為人力資源社會保障事業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造良好法治環(huán)境,。

四,、工作步驟和安排

全市人力資源社會保障系統(tǒng)第七個法治宣傳教育規(guī)劃從2016年開始實施，至2020年結(jié)束,。共分三個階段進行,。

（一）宣傳啟動階段（2016年）。市人力資源社會保障局制定全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃,，進行動員部署,。各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要按照市局規(guī)劃和縣（區(qū)）黨委政府要求，制定具體實施方案,，做好宣傳啟動工作安排部署,。

（二）組織實施階段（2017—2020年）。根據(jù)本規(guī)劃和各縣（區(qū)）實施方案所確定的目標(biāo),、任務(wù)和工作要求,，結(jié)合實際制定年度工作計劃，明確工作重點,，細(xì)化工作部署,，落實工作舉措，加強督促指導(dǎo),，確保規(guī)劃落實,。2018年，市局將組織專門力量對“七五”普法工作情況進行中期督導(dǎo)檢查,，并根據(jù)檢查情況查漏補缺,，提出整改意見，推動全市系統(tǒng)法治宣傳教育工作深入開展,。

（三）檢查驗收階段（2020年下半年）,。根據(jù)省人力資源社會保障廳統(tǒng)一部署，制定全市系統(tǒng)“七五”普法總結(jié)驗收方案,各縣（區(qū)）根據(jù)方案要求組織對本縣（區(qū)）普法工作進行自查,。在自查基礎(chǔ)上,，市局組織開展并接受省廳“七五”普法工作檢查驗收，根據(jù)檢查驗收情況,，對工作成績突出的單位和個人予以通報表揚,。

五、工作措施

加強法治宣傳教育，是人力資源社會保障部門法治建設(shè)的重要內(nèi)容和基礎(chǔ)性工作,。各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要高度重視,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，深入宣傳發(fā)動,，精心組織實施,，確保法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃各項目標(biāo)任務(wù)落到實處。

（一）健全工作機制,。市局成立全市人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)暨普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，辦公室設(shè)在政策法規(guī)與勞動關(guān)系科。各縣（區(qū)）人力資源社會保障局要把法治宣傳教育納入人力資源社會保障工作重要內(nèi)容,，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，完善協(xié)調(diào)協(xié)作機制,，明確專門機構(gòu)并配備專職人員具體負(fù)責(zé)此項工作,，充分調(diào)動各方面的積極性，形成職責(zé)明確,、運轉(zhuǎn)高效,、配合有力的大普法格局。加強工作考核評估,，健全法治宣傳教育工作考評指標(biāo)體系,，完善考核辦法和機制，注重考核結(jié)果的運用,。要切實保障法治宣傳教育相關(guān)工作經(jīng)費,，配備必要的人員和設(shè)備，確保普法工作有效開展,。要探索各種方式,，動員和組織社會力量、利用社會資金,，推動和開展各種形式的法治宣傳教育,。認(rèn)真總結(jié)推廣開展法治宣傳教育的好經(jīng)驗、好做法,，充分發(fā)揮先進典型的示范和帶動作用,，推進法治宣傳教育不斷深入。

（二）完善普法制度,。一是落實“誰執(zhí)法誰普法,、誰主管誰負(fù)責(zé)”的普法責(zé)任制，建立普法責(zé)任清單制度,，將法治宣傳教育融入各項執(zhí)法及管理服務(wù)工作,，切實履行普法責(zé)任。全市各級人力資源社會保障部門及其所屬的勞動監(jiān)察、調(diào)解仲裁,、勞動關(guān)系協(xié)調(diào),、信訪、人力資源服務(wù),、就業(yè)服務(wù),、農(nóng)民工服務(wù)、社會保險經(jīng)辦等機構(gòu)及公共服務(wù)平臺,、窗口,，在開展執(zhí)法、提供服務(wù)過程中都要主動宣傳相關(guān)法律法規(guī),。二是健全國家工作人員學(xué)法用法制度,，完善黨組（黨委）中心組和局務(wù)會集體學(xué)法制度、干部法治培訓(xùn)制度,，進一步提升領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式深化改革,、推動發(fā)展、化解矛盾,、維護穩(wěn)定的能力,；各級人力資源社會保障部門每年應(yīng)當(dāng)舉辦2期以上法治專題講座。把法治教育納入干部教育培訓(xùn)總體規(guī)劃,，加大對公務(wù)員初任培訓(xùn),、任職培訓(xùn)中法律知識的培訓(xùn)力度；建立健全行政執(zhí)法人員崗位培訓(xùn)制度,；把尊法學(xué)法守法用法情況作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核的重要內(nèi)容,。三是健全黨組織學(xué)法用法制度。全市各級人力資源社會保障部門黨組織要切實履行學(xué)習(xí)宣傳黨內(nèi)法規(guī)的職責(zé),，把黨內(nèi)法規(guī)作為學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)的重要內(nèi)容,，為黨內(nèi)法規(guī)的貫徹實施營造良好氛圍。四是建立法規(guī)政策文件解讀制度,。頒布新的法規(guī)規(guī)章和重要規(guī)范性,、政策性文件時，要同步策劃宣傳教育方案,，印發(fā)宣傳提綱,，準(zhǔn)備解答口徑，區(qū)分不同的普法對象,，有針對性地開展普法活動,，增強普法的實效性。五是建立普法工作聯(lián)系制度,，及時通報普法信息和工作動態(tài),。各縣（區(qū)）人力資源社會保障部門要確定一名普法聯(lián)絡(luò)員，定期將工作情況報送市人力資源社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)暨普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

（三）推進工作創(chuàng)新,。結(jié)合人力資源社會保障工作特點,，堅持集中法治宣傳教育與經(jīng)常性法治宣傳教育相結(jié)合，量身定做普法內(nèi)容,，不斷豐富普法形式,。深化“法律七進”活動，完善“法律七進”工作標(biāo)準(zhǔn),、工作臺賬和考核機制,，開展“法律七進”示范點創(chuàng)新。在法律進機關(guān)活動中,，要充分利用公務(wù)員在線學(xué)法平臺等載體加強公務(wù)員法治教育,；在法律進企業(yè)、進單位活動中,，要對中小微企業(yè)和單位進行集中培訓(xùn),，對大型企業(yè)和單位提供專項培訓(xùn)和講解；在法律進學(xué)?；顒又校褜W(xué)習(xí)培訓(xùn)基本法律法規(guī)和人力資源社會保障法律法規(guī)作為技工院校必修課程,；在法律進鄉(xiāng)村,、進社區(qū)活動中，要采取群眾通俗易懂,、喜聞樂見的方式,，加強對與人民群眾利益密切相關(guān)的人力資源社會保障法律法規(guī)宣傳。積極利用“12·4”國家憲法日,、重大法定節(jié)假日及大學(xué)生就業(yè)季,、農(nóng)民工返城返鄉(xiāng)時節(jié)等關(guān)鍵節(jié)點開展法治宣傳，在人力資源社會保障服務(wù)大廳和服務(wù)窗口增加法治宣傳教育功能,。建立以案釋法和警示教育制度,，加強人力資源社會保障行政執(zhí)法案例整理編輯工作，通過案例向全市系統(tǒng)工作人員和群眾宣傳人力資源社會保障法律法規(guī),。加強新媒體新技術(shù)在普法中的運用,，充分發(fā)揮人力資源社會保障部門門戶網(wǎng)站的作用，有條件的縣（區(qū)）要開通微信公眾號,，推進“互聯(lián)網(wǎng)+人社”法治宣傳行動,。積極運用公共活動場所電子顯示屏、服務(wù)窗口觸摸屏,、公交移動電視屏,、手機屏等，推送人力資源社會保障法治宣傳教育內(nèi)容。加大人力資源社會保障法律法規(guī)咨詢服務(wù)系統(tǒng)建設(shè)力度,，提升“12333”公益服務(wù)電話服務(wù)品質(zhì),，不斷擴大法治宣傳教育的覆蓋面。

雅安市人力資源和社會保障局辦公室   2016年12月30日印發(fā)

附件

雅安市人力資源和社會保障系統(tǒng)法治建設(shè)

暨普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單

組 長：龔文昌 局黨組書記,、局長,、市公務(wù)員局局長

副組長：陳國明 局黨組成員、副局長       

成 員：尚 進 局辦公室主任

胡國倉 局政策法規(guī)與勞動關(guān)系科科長

彭小倩 局規(guī)劃財務(wù)科副科長（主持工作）

李從國 局就業(yè)促進科科長

王 正 局人力資源與職業(yè)能力建設(shè)科科長

楊玉波 局軍轉(zhuǎn)安置科科長

李 平 局引智與專家職稱科科長

羅利華 局公務(wù)員管理科科長

彭 波 局事業(yè)單位人事管理科科長

周 鵬 局工資福利與退休管理科科長

牟春玲 局養(yǎng)老與失業(yè)保險科科長

王海強 局工傷與醫(yī)療保險科科長

成 立 局社?；鸨O(jiān)督審計科科長

蔣國旗 局勞動監(jiān)察與調(diào)解仲裁科科長

蔡云勝 局信息管理科副科長（主持工作）

山恒軍 局信訪科科長

胡衷滿 市就業(yè)服務(wù)管理局副局長

陳 敏 市社會保險事業(yè)管理局副局長

馮蒼松 市醫(yī)療保險管理局副局長

龍文奇 市人才交流中心副主任（主持工作）

郝 蘭 市職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心主任

魏 偉 市人事考試中心副主任       

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,，設(shè)在局政策法規(guī)與勞動關(guān)系科，由胡國倉同志兼任辦公室主任,。