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雅安市供銷社“三重一大”工作制度

來源:市供銷社 發(fā)布時(shí)間:2016-12-29 15:15 瀏覽次數(shù): 字體: [ ] 收藏 打印

為落實(shí)中央關(guān)于重大事項(xiàng)決策,、重要干部任免,、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用,,必須經(jīng)集體討論作出決定的制度(以下簡(jiǎn)稱“三重一大”制度),,推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子民主規(guī)范決策,提高科學(xué)決策水平,,根據(jù)有關(guān)規(guī)定,,結(jié)合我社實(shí)際制訂本制度。

一,、嚴(yán)格遵守民主集中制原則

領(lǐng)導(dǎo)班子要認(rèn)真落實(shí)集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)結(jié)合制度,,重大事項(xiàng)決策、重要干部任免,、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用(即:三重一大),,必須按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決策”的原則,,由集體討論作出決定。

(一)重大事項(xiàng),指貫徹落實(shí)中央、省,、市及上級(jí)供銷社的重大決策和部署,;本單位黨的思想、組織作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),、精神文明建設(shè)的重大決策、重大改革舉措、工作計(jì)劃,、任務(wù)、規(guī)劃,,及干部職工和群眾切身利益的重大問題,。

(二)重要干部任免,指按照干部管理權(quán)限進(jìn)行推薦,、調(diào)整,、任免獎(jiǎng)懲、對(duì)黨員的組織處理,、紀(jì)律處分等,。

(三)重要項(xiàng)目安排,指涉及本單位職權(quán)范圍的項(xiàng)目安排,,資產(chǎn)租賃,、資產(chǎn)或資金投資,辦公場(chǎng)所的裝修,、改造,、固定資產(chǎn)購(gòu)置、大宗辦公設(shè)備采購(gòu)等,。

(四)大額度資金使用,,指專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)及單位開支上萬元以上的經(jīng)費(fèi)。

二,、嚴(yán)格議事決策程序

(一)議題確定,。會(huì)議議題由班子成員根據(jù)議事規(guī)定和工作分工提出,主任確定,。

(二)議題討論及表決,。研究討論議題時(shí),應(yīng)當(dāng)逐項(xiàng)討論,,主持人要充分發(fā)揚(yáng)民主,,嚴(yán)格遵守會(huì)議程序和規(guī)定,認(rèn)真聽取意見,對(duì)少數(shù)人的意見也應(yīng)認(rèn)真考慮,。對(duì)討論決定的事項(xiàng)應(yīng)進(jìn)行表決,,可采取口頭、舉手,、無記名投票或者記名投票的方式進(jìn)行,。

(三)決策實(shí)施及督辦。會(huì)議作出決定后,,按照分工,,明確實(shí)施的科室和負(fù)責(zé)人,對(duì)集體討論的決議,,任何人無權(quán)改變,,個(gè)人和少數(shù)人有不同意見允許保留,也可按組織程序向上級(jí)反映,,但在集體沒有重新改變決策前,必須無條件服從,。需要改變?cè)瓉淼募w決定,,必須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子集體復(fù)議,做出新的決定執(zhí)行,。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子決策的“三重一大”事項(xiàng),,由辦公室或有關(guān)科室進(jìn)行督辦,并及時(shí)將落實(shí)情況向黨政主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),,確保決策落實(shí),。

(四)會(huì)議記錄。會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)做好記錄,,記錄要完整確切地反映領(lǐng)導(dǎo)班子每名成員的發(fā)言情況,,如實(shí)記錄領(lǐng)導(dǎo)班子議事和決策的整個(gè)過程。

三,、對(duì)違反規(guī)定有下列情形之一的根據(jù)相關(guān)規(guī)定實(shí)行責(zé)任追究:

(一)對(duì)于應(yīng)當(dāng)集體討論決定的事項(xiàng)而未經(jīng)集體討論,,也未征求其他班子成員的意見,由個(gè)人或少數(shù)人決定的,,除緊急情況外,,應(yīng)當(dāng)區(qū)別情況追究主要責(zé)任人的責(zé)任。

(二)對(duì)于不遵守,,不執(zhí)行集體的決定,,或未能按照集體決定和分工履行自己的責(zé)任,給工作造成被動(dòng)或損失的,,應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任,。

(三)對(duì)于重大事項(xiàng)未做調(diào)查研究、盲目決策的或未向組織提供真實(shí)情況而導(dǎo)致決策失誤的,應(yīng)追究主要責(zé)任人的責(zé)任,。

(四)雖經(jīng)集體研究,,但其決策有悖國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)的,,應(yīng)追究主要責(zé)任人的責(zé)任,。

(五)決策執(zhí)行過程中,發(fā)現(xiàn)繼續(xù)執(zhí)行將會(huì)造成損失,,未及時(shí)報(bào)告或采取補(bǔ)救措施,,造成損失的,應(yīng)視情節(jié)追究責(zé)任,。

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