一、堅持為農(nóng)服務(wù)和為基層社服務(wù)的宗旨。

二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)，奮發(fā)有為，開拓創(chuàng)新。

三、誠實守信，舉止文明，辦事公道，清正廉潔。

四、堅持考勤制度，由科室負責(zé)人負責(zé)考勤登記，每月末交辦公室，辦公室要定期、不定期對各科室的出勤情況進行抽查，抽查的情況要在中層干部會或職工大會上公布。考勤情況作為年終科室和職工考核的依據(jù)之一。

五、堅持請假制度。上班、開會、學(xué)習(xí)不得無故遲到、早退、缺席，有事有病，科室人員向科長請假，科室負責(zé)同志向分管領(lǐng)導(dǎo)請假。

六、實行“去向通氣制”。干部職工外出開會、出差、辦事（含隨單位領(lǐng)導(dǎo)外出）等離開崗位和市區(qū)，必須將自己的去向及時告之辦公室（短暫的離崗，可告之本科室同志）。

七、干部職工在雙休日、節(jié)假日、業(yè)余時間因工作需要，接到加班通知后，應(yīng)服從安排，及時到崗到位。