為全面深入貫徹落實(shí)中央,、省委,、市委黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的總體安排部署，切實(shí)加強(qiáng)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),，結(jié)合供銷(xiāo)工作實(shí)際特制定本辦法,。

一、總體要求

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,。堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理,、懲防并舉,、注重預(yù)防的方針，全面考核測(cè)評(píng)供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)反腐倡廉建設(shè)各項(xiàng)工作,，著力解決單位班子成員和黨員干部存在的突出問(wèn)題,，扎實(shí)推進(jìn)供銷(xiāo)社機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，不斷開(kāi)創(chuàng)反腐倡廉建設(shè)工作新局面,。

二,、考核測(cè)評(píng)范圍

市社領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員,、機(jī)關(guān)各科室干部。

三,、考核測(cè)評(píng)內(nèi)容

（一）黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況

1,、考核測(cè)評(píng)市社黨委承擔(dān)反腐倡廉建設(shè)主體責(zé)任,，把反腐倡廉納入年度重要工作來(lái)同部署,、同落實(shí)、同檢查的情況,。

2,、單位落實(shí)反腐倡廉責(zé)任的情況。

3,、單位黨委書(shū)記履行反腐倡廉建設(shè)第一責(zé)任人履職的情況,。

4、單位領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好職責(zé)范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情況,。

5,、實(shí)施責(zé)任分解、責(zé)任考核和責(zé)任追究的情況,。

（二）反腐倡廉各項(xiàng)工作推進(jìn)情況

1,、開(kāi)展反腐倡廉宣傳教育，構(gòu)筑拒腐防變思想道德防線情況,。

2.推進(jìn)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè),，增強(qiáng)制度執(zhí)行力情況。

3.強(qiáng)化對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督制約,，確保權(quán)力規(guī)范行使情況,。

4.深化干部人事制度改革，從源頭上防治腐敗情況,。

5.糾正損害群眾利益的不正之風(fēng),，切實(shí)維護(hù)人民群眾合法權(quán)益情況。

6.加大懲治力度,，查辦違紀(jì)違法案件情況,。

（三）采取措施情況

1.懲治和預(yù)防腐敗體系各項(xiàng)制度建設(shè)情況。

2.機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作機(jī)構(gòu)運(yùn)行情況和紀(jì)檢執(zhí)行監(jiān)督情況,。

3.懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作創(chuàng)新情況,。

（四）取得實(shí)效情況

1.人民群眾對(duì)反腐倡廉工作成效的滿意度。

2．機(jī)關(guān)干部對(duì)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作成就的認(rèn)可度,。

四,、考核測(cè)評(píng)辦法

考核測(cè)評(píng)，包括日常檢查,、個(gè)人自查,、年度考核和問(wèn)卷調(diào)查,。考核測(cè)評(píng)以日常檢查,、個(gè)人自查為基礎(chǔ),，以年度考核為重點(diǎn)，以問(wèn)卷調(diào)查為印證,?？己藴y(cè)評(píng)采取以下方法：

（一）日常檢查。機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行日常檢查和抽查,。日常檢查采取聽(tīng)取有關(guān)情況,、收集有關(guān)材料和隨機(jī)詢(xún)問(wèn)約談等方式進(jìn)行。

（二）個(gè)人自查,。單位每位職工要在每年年底前對(duì)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)和廉政建設(shè)相關(guān)情況進(jìn)行自查,，并向機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室提交自查工作報(bào)告。

（三）年度考核,。每年年底要召開(kāi)全體職工述職述廉大會(huì),。每位職工要進(jìn)行口頭述職述廉，同時(shí)并提交書(shū)面述職述廉報(bào)告,。結(jié)合述職述廉大會(huì),，進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

（四）問(wèn)卷調(diào)查,。機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施機(jī)關(guān)干部反腐倡廉滿意度調(diào)查,，調(diào)查對(duì)象為機(jī)關(guān)一般干部和機(jī)關(guān)服務(wù)對(duì)象的部分抽樣代表。

（五）考核結(jié)果確定

1.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核測(cè)評(píng),，滿分為100分：（1）日常檢查結(jié)果占20%,；（2）年度考核結(jié)果占50%；（4）問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果占30%,。

2.對(duì)班子成員個(gè)人的考核測(cè)評(píng),，滿分為100分：（1）日常檢查結(jié)果占20%；（2）個(gè)人自查結(jié)果占20%,；（3）年度考核結(jié)果占40%,；（4）問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果占20%。

3.對(duì)單位職工個(gè)人的考核測(cè)評(píng),，滿分為100分：（1）日常檢查結(jié)果占20%,；（2）個(gè)人自查結(jié)果占20%；（3）年度考核結(jié)果占50%,；（4）問(wèn)卷調(diào)查結(jié)果占10%,。

五、結(jié)果運(yùn)用

（一）對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子的考核測(cè)評(píng)低于80分的,，班子主要負(fù)責(zé)人要剖析原因,，提出改進(jìn)意見(jiàn)和措施,。

（二）班子成員考核測(cè)評(píng)中低于80分的，要在職工大會(huì)上進(jìn)行口頭和書(shū)面剖析原因,，并提出下一步的改進(jìn),、努力方向。

（三）單位職工個(gè)人考核測(cè)評(píng)中低于80分的,，要進(jìn)行書(shū)面剖析原因,，并提出以后的整改措施，同時(shí)對(duì)其進(jìn)行工作調(diào)整,，如是機(jī)關(guān)中層干部的要給予誡勉談話或組織處理,。

（四）建立檢查考核結(jié)果公開(kāi)制度,，考核結(jié)果在一定范圍通報(bào),。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核測(cè)評(píng)工作在市供銷(xiāo)社黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，機(jī)關(guān)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施,。