一、干部人事管理工作要嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》,、《國家公務員暫行條例》和管理權限進行,。

二、選拔任用干部要堅持黨管干部,；任人唯賢,、德才兼?zhèn)洌蝗罕姽J,、注重實績,；公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)；民主集中制,；依法辦事原則,。

三、堅持選拔任用條件,，堅持標準,，嚴格程序，嚴格紀律,，認真監(jiān)督,。

四、選拔干部堅持走群眾路線,，充分聽取各方面意見,，實行民主推薦和任前公示。

五,、擬提拔的干部,，要在市供銷社黨委領導下從德、能、勤,、績,、廉五個方面實事求是、客觀公正地進行全面考察,。

六,、注重選拔任用優(yōu)秀年輕干部。

七,、年終堅持年度考核,、總結評比，考評結果作為干部獎懲,、晉升,、任用的重要依據(jù)。

八,、加強對干部的教育和管理,，注重干部綜合素質(zhì)的提高，鼓勵干部提高學歷,。

九,、選拔科室負責人，按照公開,、公平,、競爭、擇優(yōu)的原則,，實行競爭上崗,。

十、科室負責人的任免和調(diào)整,，由黨委會議討論決定,。縣級后備干部的推薦,，經(jīng)民主推薦,、黨委會議研究后按規(guī)定報批。

十一,、對不稱職干部，實行自愿辭職,、引咎辭職,、責令辭職、降職,、待崗等,，建立起能上能下、能進能出、有效激勵,、嚴格監(jiān)督,、競爭擇優(yōu)、充滿活力的用人機制

十二,、研究干部任免工作,，要遵守以下程序和規(guī)定：

1.干部的選拔任用，必須按照干部管理權限由黨委集體討論提出推薦,、提名的意見或任免決定,。

2.黨委討論決定干部任免事項，必須有三分之二以上成員到會,。到會成員應充分發(fā)表意見進行討論,，并以口頭表決、舉手表決或無記名投票等方式進行表決,。意見分歧較大或者有重大問題不清楚時,，應當暫緩表決。

3.黨委討論決定干部任免事項,，應當按照下列程序進行：

（1）黨委分管干部工作的領導成員或者辦公室負責人,，逐個介紹擬任人選的民主推薦、民主測評和考察情況,；

（2）參加會議人員進行討論,；

（3）進行表決，以黨委應到會成員超過半數(shù)同意形成決定,。

4,、黨委討論決定干部任免的記錄，必須詳細,、準確記錄每一位到會成員的意見,、會議表決情況和會議決定。