機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)“并軌”,，是養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋征程上最后的一個(gè)堡壘,。一年來,，省社保局統(tǒng)籌調(diào)度、精心組織,、周密安排,，帶領(lǐng)各市（州）、各縣（市,、區(qū)）向這一堡壘發(fā)起了最后的沖鋒,，最終得以攻克。我市在這場攻堅(jiān)戰(zhàn)中,，頑強(qiáng)拼搏,、奮勇爭先，按時(shí)間要求完成了改革實(shí)施任務(wù),。

截至2016年12月底,，我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)共參保62344人，其中在職40882人,、退休21462人,，參保單位1593家?；攫B(yǎng)老金并軌后首次調(diào)整,，共發(fā)放2.08萬人，人均提高253元,，首次發(fā)放失敗率控制在2%以內(nèi),。階段性視同繳費(fèi)年限認(rèn)定2014年10月至2016年12月退休“中人”2100人?；鹫骼U和待遇發(fā)放基本進(jìn)入常態(tài)化經(jīng)辦,。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金清算順利完成,。

一年來,，我市堅(jiān)持從后勤保障、部門合作,、業(yè)務(wù)培訓(xùn),、業(yè)務(wù)流程四個(gè)方面入手，緊緊抓住“數(shù)據(jù)質(zhì)量”引領(lǐng)工作,，順利啟動(dòng)機(jī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦,。

一、依托“四個(gè)堅(jiān)持”,，推進(jìn)政策落地

（一）堅(jiān)持優(yōu)先配置資源

為推動(dòng)機(jī)保改革工作,，我市9個(gè)經(jīng)辦單位積極申請(qǐng)到55名編制。新招錄職工與原有業(yè)務(wù)骨干統(tǒng)籌安排,，優(yōu)先保障機(jī)保工作的正常開展,。落實(shí)工作場地,，營建綜合柜員制式、集中受理參保單位業(yè)務(wù)的經(jīng)辦格局,。各經(jīng)辦單位一把手親抓機(jī)保工作,，定期深入業(yè)務(wù)科室檢查指導(dǎo)，將系統(tǒng)軟件使用,、啟動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)辦中遇到的問題匯總,，向相關(guān)部門請(qǐng)示協(xié)調(diào)解決。

（二）堅(jiān)持密切部門溝通

一是上下聯(lián)動(dòng),。充分利用省局QQ工作群反映解決問題,，通過市級(jí)和全市QQ工作群指導(dǎo)本級(jí)和縣（區(qū)）業(yè)務(wù)經(jīng)辦，每天交流信息上千條,。市,、縣（區(qū)）機(jī)保經(jīng)辦人員并肩協(xié)同作戰(zhàn)，市局多次到省局業(yè)務(wù)經(jīng)辦現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí),、到縣（區(qū)）指導(dǎo)工作,，縣（區(qū)）多次到市局學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。

二是信息聯(lián)通,。暢通與編辦,、財(cái)政、人社部門信息交流渠道,，及時(shí)獲取人事,、工資、單位性質(zhì),、經(jīng)費(fèi)來源等重要信息,。加強(qiáng)與合作銀行聯(lián)系，在銀行賬戶核查,、首次調(diào)整養(yǎng)老金以及首次發(fā)放養(yǎng)老金期間,，密切往來，最大程度保證了養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,。強(qiáng)化對(duì)參保單位指導(dǎo),，通過QQ工作群不間斷答疑解惑，按業(yè)務(wù)經(jīng)辦時(shí)間節(jié)點(diǎn)送出溫馨提示,。

三是問題聯(lián)解,。遇有參保繳費(fèi)、養(yǎng)老金調(diào)整等方面難題,，與參保單位及主管單位一道,，在市人社局的召集下,，在政策范圍內(nèi)共同研究解決,。先后解決市級(jí)4家醫(yī)院參保登記問題,、參照事業(yè)人員工資但未納入機(jī)保范圍的企業(yè)教師及改制單位退休人員調(diào)待問題、政策性提前退休人員享受在職津補(bǔ)貼清理問題等,。

（三）堅(jiān)持提升業(yè)務(wù)能力

我市整體上未進(jìn)行老機(jī)保試點(diǎn),，機(jī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦近乎空白。我市高度重視業(yè)務(wù)培訓(xùn),，著力打造一支業(yè)務(wù)精湛,、意志堅(jiān)強(qiáng)的經(jīng)辦隊(duì)伍。踴躍參加省局業(yè)務(wù)系統(tǒng)測試,；珍惜每次省局業(yè)務(wù)培訓(xùn),，盡可能多派人員參加；認(rèn)真組織全市機(jī)保業(yè)務(wù)培訓(xùn),，業(yè)務(wù),、財(cái)務(wù)人員共計(jì)50余人參訓(xùn)；匯編機(jī)保相關(guān)政策文件,，人手一冊(cè),，熟練掌握政策；積極關(guān)注省局QQ工作群,，自覺接受省局和銀海技術(shù)人員指導(dǎo),。

（四）堅(jiān)持細(xì)化工作流程

機(jī)保業(yè)務(wù)經(jīng)辦猶如摸著石頭過河。我市在開展每一項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí),，都力爭多摸幾塊“石頭”,。在異常數(shù)據(jù)集中核查中，我市在數(shù)據(jù)表中備注詳細(xì)原因,，方便參保單位核對(duì),。在業(yè)務(wù)啟動(dòng)中，先經(jīng)辦本單位業(yè)務(wù),，再經(jīng)辦其他試點(diǎn)單位業(yè)務(wù),，最后全面啟動(dòng)集中申報(bào)2016年基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，我市現(xiàn)場學(xué)習(xí)省局業(yè)務(wù)經(jīng)辦,，依靠試點(diǎn)單位經(jīng)辦獲得的經(jīng)驗(yàn),，制定市級(jí)集中申報(bào)數(shù)據(jù)工作方案，并印發(fā)縣（區(qū)）,。在視同繳費(fèi)年限認(rèn)定中,，明確職責(zé)，梳理退休中人情況,，確定需提交材料,，制定市級(jí)工作方案。

二,、緊抓“一個(gè)引領(lǐng)”,，保障業(yè)務(wù)經(jīng)辦

業(yè)務(wù)經(jīng)辦,，數(shù)據(jù)先行。我市加強(qiáng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,，引領(lǐng)每一項(xiàng)重點(diǎn)工作,。政策是業(yè)務(wù)經(jīng)辦的生命，數(shù)據(jù)質(zhì)量則是貫穿這個(gè)生命體的“血液”,， 關(guān)乎著參保人員的切身利益,。數(shù)據(jù)采集以來，數(shù)據(jù)質(zhì)量有待進(jìn)一步提高,，我市將核查修改異常數(shù)據(jù)作為一項(xiàng)日常性工作來抓,，不斷提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。

（一）按照省局要求勘誤

一是全面核查完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基礎(chǔ)數(shù)據(jù),。對(duì)參保時(shí)間重復(fù),、身份證號(hào)重復(fù)、繳費(fèi)年度異常,、退休待遇異常等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)一步核查完善,。共核查修改1305條。二是集中核查退休人員銀行賬號(hào)和退休待遇異常數(shù)據(jù),。共核查修改4000余條,。

（二）利用人社財(cái)政數(shù)據(jù)比對(duì)勘誤

從人社、財(cái)政部門獲取“老人”退休待遇數(shù)據(jù),，與系統(tǒng)數(shù)據(jù)進(jìn)行比對(duì),，重點(diǎn)核查建國初期參加革命工作生活困難補(bǔ)助等統(tǒng)籌外項(xiàng)目采集情況，將疑似統(tǒng)籌外數(shù)據(jù)交參保單位核實(shí),。共核實(shí)修改100余條,。

（三）自身分析排查勘誤

從系統(tǒng)導(dǎo)出所有參保人員數(shù)據(jù)，篩選出繳費(fèi)基數(shù)偏高和基本養(yǎng)老金異常的人員,，交參保單位核實(shí),，進(jìn)一步確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。

下一步,，我市將繼續(xù)緊跟省社保局步伐,，完善各項(xiàng)業(yè)務(wù)，將改革引向縱深,；規(guī)范業(yè)務(wù)經(jīng)辦,，提升服務(wù)質(zhì)量；加強(qiáng)基金征繳,，保證基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放,。