為改進工作作風，提高工作效能，進一步規(guī)范政府信息公開考核工作，結合我社工作實際，特制定本制度。

第一條 考核原則：1、客觀公正原則；2、科學規(guī)范原則；3、組織考核與民主評議相結合原則；4、定量與定性相結合原則；5、注重實效原則。

第二條 考核范圍：市供銷社各科室。

第三條 考核內(nèi)容包括政府信息公開目錄建設、內(nèi)容和形式、制度建設和群眾評價情況等。具體考核：職責和管理權限的公開情況，辦事結果的公開情況，工作紀律和廉政勤政務公開情況，各項監(jiān)督制度落實情況。

第四條 評議考核工作實行量化標準。標準是：組織機構健全，領導責任明確；公開范圍全面、重點突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體；公開形式完備、實用有效；監(jiān)督保障制度完善，激勵制約機制健全；公開效果顯著，群眾評價滿意；落實責任追究制度，群眾投訴處理得當。考核以年度考核為主，考核結果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個檔次。

第五條 考核結果運用。將政府信息公開工作考核作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù)。被評為優(yōu)秀檔次的，予以表彰、獎勵。被評為不達標檔次的，取消其他方面的評先評優(yōu)資格。

第六條 本制度自發(fā)布之日起施行，由社辦公室負責解釋。

雅安市供銷社

2016年1月20日