為改進工作作風(fēng),，提高工作效能，進一步規(guī)范政府信息公開考核工作,，結(jié)合我社工作實際，特制定本制度,。

第一條 考核原則：1,、客觀公正原則；2,、科學(xué)規(guī)范原則,；3、組織考核與民主評議相結(jié)合原則,；4,、定量與定性相結(jié)合原則；5,、注重實效原則,。

第二條 考核范圍：市供銷社各科室。

第三條 考核內(nèi)容包括政府信息公開目錄建設(shè),、內(nèi)容和形式,、制度建設(shè)和群眾評價情況等。具體考核：職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況,，辦事結(jié)果的公開情況,，工作紀(jì)律和廉政勤政務(wù)公開情況，各項監(jiān)督制度落實情況,。

第四條 評議考核工作實行量化標(biāo)準(zhǔn),。標(biāo)準(zhǔn)是：組織機構(gòu)健全，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確,；公開范圍全面,、重點突出；公開內(nèi)容齊全,、明確具體,；公開形式完備,、實用有效；監(jiān)督保障制度完善,，激勵制約機制健全,；公開效果顯著，群眾評價滿意,；落實責(zé)任追究制度,，群眾投訴處理得當(dāng)?？己艘阅甓瓤己藶橹?，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好,、合格,、不合格四個檔次。

第五條 考核結(jié)果運用,。將政府信息公開工作考核作為評先創(chuàng)優(yōu)的重要依據(jù),。被評為優(yōu)秀檔次的，予以表彰,、獎勵,。被評為不達標(biāo)檔次的，取消其他方面的評先評優(yōu)資格,。

第六條 本制度自發(fā)布之日起施行,，由社辦公室負(fù)責(zé)解釋。

雅安市供銷社

2016年1月20日