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政府信息公開

名山區(qū)中小學(xué)教師職稱改革后首次評(píng)審申報(bào)工作有序推進(jìn)

來源:市人力資源社會(huì)保障局 發(fā)布時(shí)間:2016-12-16 14:46 瀏覽次數(shù): 字體: [ ] 收藏 打印

2016年11月,雅安市名山區(qū)中小學(xué)教師職稱過渡在完成審核報(bào)批工作程序后,,依據(jù)《雅安市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)辦法》和《雅安市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》,,及時(shí)組織開展了教師職稱過渡后首次申報(bào)晉升工作。

完善教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理,。由市,、區(qū)人社部門牽頭,依據(jù)省人社廳省教育廳《關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)崗位設(shè)置和聘用管理指導(dǎo)意見的意見》精神,,在市區(qū)下達(dá)的教師編制內(nèi),,對(duì)全區(qū)中小學(xué)教師職稱崗位設(shè)置及時(shí)進(jìn)行調(diào)整,設(shè)置了正高級(jí)職稱崗位,,并注意向農(nóng)村學(xué)校傾斜,。同時(shí),堅(jiān)持職稱制度改革與聘用制度和崗位管理制度相配套,,中小學(xué)教師職稱(職務(wù))評(píng)審,,必須在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行,不進(jìn)行崗位結(jié)構(gòu)比例之外,、與崗位聘用相脫離的資格評(píng)審,。鼓勵(lì)教師合理流動(dòng),中小學(xué)教師崗位有空缺時(shí),,教師可跨校評(píng)聘,。

嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)條件,確保過渡后首次教師職稱評(píng)審申報(bào)工作的有序推進(jìn),。一是及早安排,,廣泛宣傳。各中小學(xué)校及時(shí)組織全校教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《雅安市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)辦法》和《雅安市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》,,讓每位教師對(duì)各級(jí)崗位任職標(biāo)準(zhǔn)條件,、評(píng)審細(xì)則和程序方法等做到心中有數(shù)。二是實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)條件,、崗位職數(shù),、申報(bào)人員,、業(yè)績水平、推薦結(jié)果“五公開”,。堅(jiān)持民主推薦上報(bào)的原則,,嚴(yán)格按照個(gè)人申報(bào)述職、教師投票推薦,、學(xué)??己藴y(cè)評(píng)、層層公示,、統(tǒng)一上報(bào)的程序,,違規(guī)上報(bào)的材料堅(jiān)決不收;三是強(qiáng)化資格審查力度,,堅(jiān)持育人為本,、德育為先,把思想品德,、工作態(tài)度,、教學(xué)水平、工作能力,、工作實(shí)績,、職業(yè)道德觀作為評(píng)審依據(jù),嚴(yán)格按照《雅安市中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》,,對(duì)學(xué)歷,、任職年限、年度考核,、普通話,、資歷等作了規(guī)范要求,從嚴(yán)把握,,不符合條件者堅(jiān)決退回,;四是完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),適當(dāng)傾斜農(nóng)村教師,,對(duì)“在農(nóng)村學(xué)校任教累計(jì)滿30年且仍在農(nóng)村學(xué)校任教的教師,,符合具體標(biāo)準(zhǔn)條件的,,可直接推薦申報(bào)評(píng)審高一級(jí)教師職務(wù)(職稱),,不占用核定到所在學(xué)校的中、高級(jí)崗位數(shù)”的優(yōu)惠政策,。五是嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)查,、審批制度,初審合格后的申報(bào)材料報(bào)經(jīng)教育主管部門審核通過后再經(jīng)區(qū)職改辦全面復(fù)核,,最終確定上報(bào)符合晉升條件的專業(yè)技術(shù)人員204名,,其中正高級(jí)2人,,高級(jí)130人,一級(jí)72人,。推薦評(píng)審人員中有66人在農(nóng)村從教累計(jì)30年以上,,均享受不占職數(shù)推薦職稱的優(yōu)惠政策。推薦工作由于嚴(yán)把政策,,嚴(yán)格程序,,嚴(yán)格申報(bào)條件,嚴(yán)格評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),,嚴(yán)把評(píng)審質(zhì)量,,嚴(yán)格組織紀(jì)律,并做到公開,、透明,,整個(gè)過程中未收到任何有疑異舉報(bào)電話和信件,確保了職稱評(píng)審工作平穩(wěn)推進(jìn),。

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