2016屆雅安籍普通高校畢業(yè)生5676人，其中本科生1974人,，?？粕?702人。接收檔案5891份,，其中博士3人,，碩士研究生64人，本科生1840人,，?？粕?659人,，中專1325人。接受報到3535人,。通過省教育廳反饋以及報到登記的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生共計(jì)754人,。加上往年累積的未就業(yè)大學(xué)生，就業(yè)壓力依然嚴(yán)峻,。

為做好大學(xué)生就業(yè)促進(jìn)工作,，我們主動走訪企業(yè)，宣傳政策,，收集用工信息,。同時利用報到機(jī)會與大學(xué)生進(jìn)行交流，了解就業(yè)狀況,、就業(yè)意愿,。我們發(fā)現(xiàn)影響高校畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)性矛盾仍較突出，主要體現(xiàn)在以下三方面：一是企業(yè)所需人才專業(yè)性很強(qiáng),。我市發(fā)展較好的大型企業(yè)如雅化集團(tuán),、三九藥業(yè)、建安車橋,、中筑通工等,，對高端人才需求增加，但是需求專業(yè)有限制,，我市高校畢業(yè)生所學(xué)專業(yè)大多數(shù)不符合,，企業(yè)只能到相關(guān)高校引進(jìn)人才，這樣不能有效解決本地戶籍大學(xué)生的就業(yè),。二是我市企業(yè)用工需求主要集中在一線車間的普工,，對管理人才需求不多，適合高校畢業(yè)生的崗位較少,，不能吸納更多的高校畢業(yè)生就業(yè),。三是普通高校畢業(yè)生就業(yè)觀念亟須轉(zhuǎn)變。大部分畢業(yè)生在畢業(yè)后希望直接從事比較體面,、輕松的工作,，一心想?yún)⒓庸锌荚嚕玫借F飯碗,。對工作環(huán)境要求較高,，不愿去基層一線、企業(yè)生產(chǎn)一線工作,。

面對如此壓力,，我們積極探索，創(chuàng)新工作思路,，采取五個措施,，提供精準(zhǔn)服務(wù),，有效促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)，確保就業(yè)率不降低,，有提高,。

一、信息收集打基礎(chǔ),。通過高校畢業(yè)生報到,、檔案接收整理、入戶走訪,、電話回訪等方式,，收集離校未就業(yè)高校畢業(yè)生的基本信息、就業(yè)狀況,、就業(yè)意愿,、服務(wù)需求等信息，進(jìn)行實(shí)名制登記,，建立工作臺賬,，實(shí)行動態(tài)管理,，為進(jìn)一步做好就業(yè)服務(wù)工作打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。

二、就業(yè)指導(dǎo)轉(zhuǎn)觀念,。利用報到和高校畢業(yè)生專場招聘會時機(jī),，對未就業(yè)高校畢業(yè)生進(jìn)行職業(yè)指導(dǎo)，通過交流改變原有的“一步到位”擇業(yè)方式,，樹立“先就業(yè),、再擇業(yè)”的就業(yè)觀念，根據(jù)自身的專業(yè)特點(diǎn)和技能優(yōu)勢,，結(jié)合市場實(shí)際需求,，準(zhǔn)確定位，合理規(guī)劃自己的職業(yè)生涯,。指導(dǎo)學(xué)生不能好高騖遠(yuǎn),，要從基層做起，積累經(jīng)驗(yàn),，提高技能,，鍛煉能力，一步一步走向事業(yè)的成功,。

三,、崗位開發(fā)供保障。主動走訪企事業(yè)單位,，宣傳并落實(shí)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生的相關(guān)政策,，鼓勵用人單位吸納高校畢業(yè)生,，提供更多合適大學(xué)生的崗位。針對貧困家庭中的就業(yè)困難高校畢業(yè)生,，開發(fā)一些公益性崗位保障其就業(yè),。

四、鼓勵創(chuàng)業(yè)拓新路,。充分發(fā)揮創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應(yīng),，大力倡導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。舉辦雅安市第三屆大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽,，開展“創(chuàng)業(yè)雅安校園行”,、“助創(chuàng)為你添羽翼”系列活動19場，開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)2598人,，270名大學(xué)生實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè),，發(fā)放創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼270萬元，營造了良好創(chuàng)業(yè)氛圍,，拓展了就業(yè)新思路,。

五、精準(zhǔn)服務(wù)提效率,。依托實(shí)名制登記,，動態(tài)掌握未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)意愿和服務(wù)需求，提供精準(zhǔn)服務(wù),。對有求職意愿的,，結(jié)合其所學(xué)專業(yè)、求職意向篩選出適合的崗位信息,，通過短信發(fā)送至本人,，并進(jìn)行一對一的溝通交流，直到就業(yè)為止,。目前已發(fā)送42條招聘信息共4800余人次,，促進(jìn)312人實(shí)現(xiàn)就業(yè)；對愿意參加就業(yè)見習(xí)的,，積極推薦就業(yè)見習(xí)單位,，目前共有248名高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；對愿意參加職業(yè)技能培訓(xùn)的,，推薦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)工種,。

截至目前，全市2016屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生754人,，已實(shí)現(xiàn)就業(yè)660人（其中自主創(chuàng)業(yè)13人）,，應(yīng)征入伍3人，升學(xué)21人，未就業(yè)69人（其中參加就業(yè)見習(xí)13人,，暫無就業(yè)意愿17人,，正在求職38人）。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)率（含創(chuàng)業(yè)）87.5%,。