為構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系,，保障農(nóng)民工合法權(quán)益，市住建局六大舉措確保拖欠農(nóng)民工工資問題得到有效遏制,。

一是全面落實(shí)欠薪清償主體責(zé)任,，施工總承包企業(yè)對所承包工程項(xiàng)目的農(nóng)民工工資支付負(fù)總責(zé)，積極推行農(nóng)民工工資由施工總承包企業(yè)受委托直接發(fā)放辦法,。合同約定委托施工總承包企業(yè)代發(fā)勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資而發(fā)生勞務(wù)企業(yè)農(nóng)民工工資拖欠的,，由施工總承包企業(yè)承擔(dān)清償農(nóng)民工工資的主體責(zé)任。建設(shè)單位未按合同約定及時劃撥工程款,，致使拖欠農(nóng)民工工資的,，由建設(shè)單位以未結(jié)清的工程款為限先行墊付農(nóng)民工工資。建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)將工程違法發(fā)包,、轉(zhuǎn)包或違法分包致使拖欠農(nóng)民工工資的,，由建設(shè)單位或施工總承包企業(yè)依法承擔(dān)清償責(zé)任。

二是全面推行農(nóng)民工實(shí)名制管理,，建立農(nóng)民工勞動計(jì)酬手冊,，記錄施工現(xiàn)場作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動考勤,、工資結(jié)算等信息,，逐步實(shí)現(xiàn)信息化實(shí)名制管理。

三是推動建筑企業(yè)委托銀行代發(fā)農(nóng)民工工資,，全面實(shí)行建筑業(yè)企業(yè)農(nóng)民工工資保證金制度和差異化繳存辦法,，建立健全農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度。

四是加強(qiáng)工程項(xiàng)目投資管理,，對建設(shè)資金來源不落實(shí)的政府投資工程項(xiàng)目不予批準(zhǔn),，不辦理施工許可。

五是針對當(dāng)前存在的農(nóng)民工工資拖欠矛盾糾紛和隱患,，加大日常排查力度,，對發(fā)現(xiàn)存在拖欠工資問題或欠薪苗頭的工程項(xiàng)目實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控，并加大抽查,、督辦,、處理力度。嚴(yán)格按要求收取農(nóng)民工工資保證金,，對存在拖欠農(nóng)民工工資隱患的工程項(xiàng)目，立即采取有效措施；對出現(xiàn)較嚴(yán)重拖欠的,，動用農(nóng)民工工資保證金確保農(nóng)民工工資及時,、足額發(fā)放。

六是完善信用管理體系,，加大對拖欠農(nóng)民工工資的建筑施工企業(yè)的處罰力度,。對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的企業(yè),除按照建筑企業(yè)動態(tài)管理辦法,，把相關(guān)責(zé)任企業(yè)列入重點(diǎn)監(jiān)控企業(yè),，記入不良行為記錄，并向社會公開曝光,。2016年1月至10月底,，因拖欠農(nóng)民工工資問題，我局對建筑施工企業(yè)作出不良行為記錄2起,，約談建筑施工企業(yè)共9家,，協(xié)調(diào)解決農(nóng)民工工資拖欠問題共11起，涉及農(nóng)民工392人,，涉及拖欠工資951.2萬,。