各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局：

現(xiàn)將《雅安市人力資源和社會保障局進一步做好就業(yè)扶貧工作的十二條措施》印發(fā)你們，請認真貫徹落實,。

雅安市人力資源和社會保障局

2016年9月9日

雅安市人力資源和社會保障局

進一步做好就業(yè)扶貧工作的十二條措施

為貫徹落實中央,、省委和市委“堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)”的決策部署，加大就業(yè)扶貧工作力度,，確保實現(xiàn)“每個有勞動力的貧困家庭至少有一人就業(yè)”的目標,，根據(jù)四川省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)<進一步做好就業(yè)扶貧工作的九條措施>的通知》（川人社發(fā)[2016]35號）精神，現(xiàn)提出以下十二條措施,。

一,、在當年計劃退出的每個貧困村開發(fā)5個以上公益性崗位，用于安置貧困家庭勞動力,。對不屬于貧困村內(nèi)的貧困家庭勞動力，也可開發(fā)公益性崗位實行過渡性安置,。公益性崗位補貼標準不低于300元/人·月,。

二、鼓勵農(nóng)民專業(yè)合作社、種養(yǎng)大戶,、家庭農(nóng)場,、農(nóng)村電商等各類生產(chǎn)經(jīng)營主體，吸納貧困家庭勞動力就業(yè),，對穩(wěn)定就業(yè)半年以上的,，按1000元/人標準給予生產(chǎn)經(jīng)營主體一次性獎補。

三,、鼓勵企業(yè)吸納貧困家庭勞動力就業(yè),，對簽訂1年以上勞動合同、參加社會保險的,，給予企業(yè)1000元/人的獎補,，按規(guī)定落實社保補貼、崗位補貼,。新吸納10個以上貧困家庭勞動力的,，作為就業(yè)扶貧基地，給予不低于5萬元的獎勵,。

四,、對有培訓意愿的貧困家庭勞動力每年至少提供一次免費培訓，并給予不低于50元/天·人的食宿,、交通補助,。 

五、定期組織培訓機構到貧困戶較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn),，開展“送培訓下鄉(xiāng)”活動,，對有就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓需求的貧困勞動力，分工種免費開展農(nóng)產(chǎn)品加工,、家政服務,、養(yǎng)老護理、縫紉,、電工,、焊工、竹編,、種植,、養(yǎng)殖等職業(yè)技能、實用技術和創(chuàng)業(yè)培訓,。

六,、定點培訓機構組織貧困家庭勞動力參加職業(yè)培訓，培訓合格取得職業(yè)資格證書（含專項能力證書）或合格證書后,，6個月內(nèi)實現(xiàn)就業(yè)的,，按相應職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，取得初級及以上職業(yè)資格證書,，按補貼標準的80%給予補貼,；取得專項能力證書或合格證書，按培訓補貼標準的60%給予補貼,。

七,、加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)的勞務協(xié)作，建立勞務輸出協(xié)作對接機制,，及時為貧困家庭勞動力提供轉移就業(yè)信息,、引導性培訓、維權等服務,。對組織貧困家庭勞動力參加勞務輸出引導性培訓的定點培訓機構,，按300元/人標準給予補貼。

八,、促進貧困家庭勞動力轉移就業(yè),，對參加有組織勞務輸出的，給予一次性單程鐵路,、公路或水運（路）交通補貼,。

九、對經(jīng)營性人力資源服務機構,、勞務經(jīng)紀人,，組織貧困家庭勞動力到企業(yè)就業(yè)，并協(xié)助簽訂1年以上勞動合同,、參加社會保險的,，按不低于300元/人標準給予補貼。

十,、鼓勵貧困家庭勞動力創(chuàng)業(yè),，對創(chuàng)辦領辦創(chuàng)業(yè)實體的，給予1萬元獎勵,。

十一,、各縣（區(qū)）公共就業(yè)人才服務機構每年要舉辦2至3次扶貧專場招聘會，每月組織1次“送崗位,、送培訓,、送政策、送服務”下鄉(xiāng)入村活動,。各縣（區(qū)）每年組織相關人員進村入戶當面向未就業(yè)貧困勞動力提供至少1次就業(yè)信息和就業(yè)指導服務,。市級公共就業(yè)人才服務機構每年集中組織2次市內(nèi)外企業(yè)赴縣（區(qū)）開展現(xiàn)場招聘活動。

十二,、鼓勵公共就業(yè)管理服務機構向社會購買就業(yè)扶貧工作成果,，充實就業(yè)扶貧內(nèi)容,，提高服務效率和水平。

落實上述政策措施所需資金,，符合國家、省就業(yè)補助資金管理辦法規(guī)定的,，從就業(yè)補助資金中列支,；其余部分由各縣（區(qū)）按規(guī)定統(tǒng)籌解決。落實上述政策措施的操作辦法等具體事宜由各縣（區(qū)）制定,。