8月16日上午，雅安市召開深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作部署會,，安排部署全市中小學(xué)教師職稱制度改革工作。市人力資源社會保障局黨組成員、副局長張世瓊，市教育局黨組成員,、機關(guān)黨支部書記王英出席會議并講話。
會議傳達學(xué)習(xí)了全省深化中小學(xué)教師職稱制度改革工作部署會議精神,，對全市全面推進中小學(xué)教師職稱制度改革工作進行了動員部署。

會議要求,，各縣區(qū)要統(tǒng)一思想,，提高認識，切實增強深化中小學(xué)教師職稱制度改革的責(zé)任感和使命感,；科學(xué)謀劃,，不斷補充完善教師隊伍，補齊短板,，不斷加強鄉(xiāng)村教師隊伍,，加強培訓(xùn)，整體提升教師隊伍素質(zhì),；開拓創(chuàng)新,，不斷深化教師管理制度改革。要抓住重點,，攻克難點,，全面推進中小學(xué)教師職稱制度改革，著重做好人員過渡,，確保隊伍穩(wěn)定,；堅持制度導(dǎo)向，細化標(biāo)準(zhǔn)條件,；完善評價機制,，保證評審質(zhì)量；加強崗位管理,，實現(xiàn)制度銜接等方面工作,。要高度重視，加強領(lǐng)導(dǎo),，明確責(zé)任,，結(jié)合實際，科學(xué)安排,，嚴密組織,，穩(wěn)慎推進，全程公開,，全面完成中小學(xué)教師職稱制度改革工作任務(wù),，確保改革平穩(wěn)順利實施,。
會議指出，深化中小學(xué)教師職稱制度改革是人才發(fā)展體制機制改革的重要實踐,，是加強中小學(xué)教師隊伍建設(shè)的重要舉措,，是推動中小學(xué)校人事管理的重要抓手，是優(yōu)化資源配置,、促進教育事業(yè)平衡發(fā)展的重要體現(xiàn),。

會議強調(diào)，做好教師職稱制度改革工作,，要準(zhǔn)確把握改革的基本原則和主要內(nèi)容,，嚴把改革的基本原則，緊扣改革的主要內(nèi)容,，解決改革的主要矛盾和問題,。要抓住關(guān)鍵，聚焦問題突破瓶頸,，面向基層夯實一線,，創(chuàng)新機制規(guī)范管理，著力做好優(yōu)化教師崗位結(jié)構(gòu)比例,，切實加強中小學(xué)教師崗位設(shè)置和聘用管理,。還要準(zhǔn)確界定單位范圍，要明晰優(yōu)惠政策,，要逗硬時間節(jié)點,，要嚴格正高級崗位管理，要認真抓好加快核準(zhǔn)崗位設(shè)置方案,，要堅持問題導(dǎo)向和群眾參與,。

各縣（區(qū)）人力資源社會保障、教育部門分管領(lǐng)導(dǎo),，相關(guān)科股室負責(zé)人和具體經(jīng)辦人員,，市人力資源社會保障局、市教育局相關(guān)科室人員參加會議,，市人力資源社會保障局副調(diào)研員朱瑜主持會議,。