2016年8月9日,，雅安市人力資源和社會保障局召開局黨組（擴大）會議，專題學(xué)習(xí)省、市脫貧攻堅工作會議精神,，研究就業(yè)和社會保障脫貧攻堅工作,。

會議要求，全市人社系統(tǒng)要將脫貧攻堅作為當(dāng)前重中之重來抓,，切實做到“四到位”：一是思想認識到位,。要將聚焦聚力脫貧攻堅作為當(dāng)前首要任務(wù)，通過脫貧攻堅,，鞏固災(zāi)后重建成果,，為“5年整體跨越，7年同步奔康”奠定堅實基礎(chǔ),。二是推進措施到位,。要認真落實省、市決策部署,，聚焦今年全市150個貧困村,、1.2萬貧困人口“村摘帽、戶脫貧”的目標,，通過“五個一批”措施,，加強“五個一”、“六個精準”,，確保困難群眾“兩不愁,、三保障、四個好”,，立足職能職責(zé),，全面落實就業(yè)和社會保障政策，細化就業(yè)和社會保障脫貧攻堅方案,，圓滿完成就業(yè)和社會保障脫貧攻堅任務(wù)。三是履行責(zé)任到位,。局黨組成員負第一責(zé)任,，黨組成員負直接責(zé)任，科室（單位）負具體責(zé)任,。明確任務(wù),，勇于擔(dān)當(dāng)，用心,、用情,、用質(zhì)、用力抓好扶貧,。四是督查問責(zé)到位,。將扶貧攻堅納入對縣（區(qū)）人社系統(tǒng)、市局科室（單位）目標考核,，實行“一票否決”,，指派4位副局長分別帶隊深入縣（區(qū)）進行專項督促檢查,。并要求紀檢組加強對脫貧攻堅失職瀆職問責(zé)力度，切實抓好工作落實,。