今年以來，我市全面貫徹落實社保降費和穩(wěn)崗政策,，通過降費,、補貼的方式減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定就業(yè)崗位,，激發(fā)企業(yè)活力,，成效顯著。
    一是降低繳費費率,，減輕企業(yè)負擔(dān),。將企業(yè)職工養(yǎng)老保險單位繳費比例從20%降至19%；失業(yè)保險總費率從2%降至1%,，其中單位繳費費率從1.5%降至0.6%,，個人繳費費率從0.5%降至0.4%；調(diào)整并降低了工傷保險費率,，最低由0.7%降為0.5%,，最高由6.5%降為3.8%。
    二是發(fā)放穩(wěn)崗補貼,，穩(wěn)定就業(yè)崗位,。為鼓勵企業(yè)在當(dāng)前經(jīng)濟形勢下不裁員、少裁員,，穩(wěn)定就業(yè)崗位,，我市按照國家和省上的要求，對上年度未裁員或裁員率低于全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率企業(yè),，按照上年度實際繳納失業(yè)保險費總額50%發(fā)放穩(wěn)崗補貼,。
    三是配套地方政策，激發(fā)企業(yè)活力,。支持社保降費和穩(wěn)崗“紅利”企業(yè)與職工共享,，對將社保降費和穩(wěn)崗所得資金用于職工的企業(yè)，在不裁員,、不減薪,、不降低社保繳費工資基數(shù)的條件下，按其實際用于職工資金的30%比例給予地方財政補助,，專門用于改善職工福利,、開展職業(yè)技能培訓(xùn)及技術(shù)技能人才津貼,。支持企業(yè)創(chuàng)造崗位吸納就業(yè)，對有新增就業(yè)崗位的科技型,、成長型企業(yè),，按每新增一個就業(yè)崗位（即凈增一名參保職工）2000元標準給予企業(yè)一次性崗位補貼。支持企業(yè)培養(yǎng)技能人才,，對建立市級高技能人才培訓(xùn)基地,、技能大師工作室的企業(yè)，給予10萬至30萬元資金支持,；對企業(yè)開展高級工及以上技能提升培訓(xùn)的,，由財政給予培訓(xùn)資金補助；對企業(yè)在關(guān)鍵崗位,、核心技術(shù)領(lǐng)域設(shè)立的“首席技師”,，納入本市高層次人才范疇享受相關(guān)待遇。
    截止2016年7月底,，全市共減少征收社會保險費 1713.16 萬元,，為 1戶企業(yè)緩繳社會保險費 276.78萬元，為 132戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補貼960萬元,，涉及職工16528人。全市首批共計為85戶企業(yè)發(fā)放地方有關(guān)補貼138.33萬元,。其中：鼓勵企業(yè)將降費穩(wěn)崗節(jié)支資金用于職工,，對85戶企業(yè)發(fā)放地方穩(wěn)崗補貼117.13萬元；鼓勵企業(yè)創(chuàng)造崗位擴大吸納就業(yè),，85戶企業(yè)中有17戶企業(yè)較上年新增就業(yè)崗位106個,，發(fā)放凈增崗位補貼21.20萬元。