一是,，充分發(fā)揮目標(biāo)管理責(zé)任制的促進(jìn)作用,，制定完善單位年度目標(biāo)管理責(zé)任制考核辦法,，進(jìn)一步提高單位工作效率,，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng),。

二是,，全面實(shí)施AB崗位工作制度。規(guī)定凡有對(duì)外服務(wù)職責(zé)的“窗口”,，明確設(shè)立辦事AB崗,，確保服務(wù)承諾制、限時(shí)辦結(jié)制,、首問責(zé)任制等制度的有效落實(shí),，更好地提高工作效率和辦事效率。

三是,，結(jié)合機(jī)關(guān)效能建設(shè)和“兩學(xué)一做”工作,，在領(lǐng)導(dǎo)干部中，大興理論學(xué)習(xí)之風(fēng),、調(diào)查研究之風(fēng),、真抓實(shí)干之風(fēng)，引導(dǎo)黨員干部在服務(wù)發(fā)展,、服務(wù)大局,、服務(wù)基層、服務(wù)群眾中履行好職責(zé),，努力做到辦事提速,、提效,，服務(wù)求好、創(chuàng)優(yōu),。

四是,，建立健全干部獎(jiǎng)懲機(jī)制，通過抓典型,，批評(píng)教育警示干部,，樹榜樣，激勵(lì)弘揚(yáng)優(yōu)秀品質(zhì),，激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)熱情,，促進(jìn)廣大干部職工作風(fēng)的根本轉(zhuǎn)變。