經(jīng)局黨組研究,，擬選拔部份優(yōu)秀干部補(bǔ)充科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)崗位空缺職位。按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,，結(jié)合我局工作和人員實(shí)際,，制定本實(shí)施方案。

一,、指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部路線,、方針、政策,，規(guī)范干部選拔任用制度,，形成科學(xué)的選人用人機(jī)制，推進(jìn)干部隊(duì)伍的革命化,、年輕化,、知識化、專業(yè)化,，建設(shè)一支高舉馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論偉大旗幟,，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的高素質(zhì)的防震減災(zāi)干部隊(duì)伍,，保證黨的基本路線的全面貫徹執(zhí)行和建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)的順利發(fā)展?？萍壏穷I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升堅(jiān)持以《中華人民共和國公務(wù)員法》,、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》為依據(jù)，進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,，促使德才兼?zhèn)?、?shí)績突出、群眾公認(rèn)的優(yōu)秀人才脫穎而出,。

二,、工作原則

1.黨管干部的原則；

2.五湖四海,、任人唯賢原則,；

3.德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄仍瓌t,；

4.注重實(shí)績,、群眾公認(rèn)原則；

5.民主、公開,、競爭,、擇優(yōu)原則；

6.民主集中制原則,；

7.依法辦事原則,。

三、選拔的職位設(shè)置和職數(shù)

按照《雅安地區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于雅安地區(qū)地震事業(yè)局職能配置,、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》（雅地編發(fā)〔1997〕26號）,、《中共雅安市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于市防震減災(zāi)局機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)的批復(fù)》（雅編發(fā)〔2011〕58號）、《中共雅安市委機(jī)構(gòu)編制委員會關(guān)于市防震減災(zāi)局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及相關(guān)職能調(diào)整的批復(fù)》（雅編發(fā)〔2014〕52號）,，我局有4個(gè)內(nèi)設(shè)行政科室,，正科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4個(gè)、副科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2個(gè),。下達(dá)我局機(jī)關(guān)科級非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)為3個(gè)（現(xiàn)有副主任科員1名）,，本次擬選拔主任科員1名，副主任科員2名,。

四,、任職資格和條件

擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義,，具有履行職責(zé)所需要的馬克思列寧主義,、毛澤東思想、鄧小平理論的水平,，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,，必須能堅(jiān)定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項(xiàng)方針、政策,；有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,，努力為人民服務(wù)，工作實(shí)績突出,；能廉潔奉公,，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派,，團(tuán)結(jié)共事,，同時(shí)具備以下資格：

1.具有參照國家公務(wù)員管理身份；

2.具備《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件和有關(guān)法律,、法規(guī),、章程規(guī)定的資格；

3.具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭龋?/span>

4.提任主任科員職務(wù),，應(yīng)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員三年以上,；提任副主任科員職務(wù)的,，應(yīng)任科員職務(wù)三年以上；

5.近三年年度考核為稱職及以上等次,；

6.具備職位規(guī)定的其他任職資格條件,；  

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件 。

五,、方法程序

（一）動議,。黨組根據(jù)工作需要和干部隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際,經(jīng)集體研究后提出科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作方案，報(bào)經(jīng)市人社局審核同意后公示工作方案,。

（二）民主推薦

1.方式,。本次選拔采取先個(gè)別談話推薦后會議投票推薦的方式進(jìn)行。

2.個(gè)別談話推薦,。黨組根據(jù)職位,、條件、范圍,，對符合任職資格條件的人選,，分職位按擬提拔人選數(shù)1：1比例，進(jìn)行個(gè)別談話推薦,。個(gè)別談話的范圍為機(jī)關(guān)全體干部職工,、局屬事業(yè)單位事業(yè)人員。

3.會議推薦,。根據(jù)談話情況,，結(jié)合干部年度考核和一貫表現(xiàn)，局黨組集體研究確定會議推薦人選,，會議推薦人選數(shù)按比擬提拔人數(shù)多1-2人確定,，個(gè)別談話推薦意見相對集中的,采用等額確定會議推薦人選。

4.會議推薦范圍,。會議推薦人選確定后,，召開全體干部職工大會（含事業(yè)人員），到會人員不少于應(yīng)參會人數(shù)的80%,。會議分職位進(jìn)行無記名投票推薦,，同時(shí)進(jìn)行民主測評。民主測評主要對擬作為考察對象人選各方面表現(xiàn)情況進(jìn)行綜合評價(jià),，測評等次包括優(yōu)秀,、稱職、基本稱職,、不稱職四個(gè)等次,，其中優(yōu)秀和稱職票不得低于60%，不稱職票不得高于15%。

（三）考察,。根據(jù)干部德才條件,，綜合分析民主推薦、民主測評情況,，日?？己恕⒛甓瓤己撕鸵回灡憩F(xiàn)情況,，由局黨組研究確定考察對象,。成立干部考察組，采取個(gè)別談話,、審核干部檔案,、同考察對象面談等方式，對考察對象的德,、能,、勤、績,、廉進(jìn)行全面考察,。在現(xiàn)單位工作不滿兩年的，應(yīng)到原工作單位開展延伸考察,?？疾旖Y(jié)束后,形成綜合考察報(bào)告,提出人選晉升建議。

（四）集體討論決定,。召開局黨組會議,，根據(jù)民主推薦、民主測評的結(jié)果和考察情況,，集體討論研究討論決定擬晉升人選,。

（五）公示、任職,。討論決定晉升人選后,，按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日,，從發(fā)布公示公告的次日起計(jì)算,。公示結(jié)果不影響任職的，按照干部管理權(quán)限辦理任職手續(xù),。對決定晉升的干部,，由黨組指定專人同本人談話。干部任免職情況報(bào)市人社局備案,。

六,、組織領(lǐng)導(dǎo)

成立市防震減災(zāi)局科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，局黨組書記、局長何勇同志任組長,，黨組成員,、副局長譚林同志和黨組成員、機(jī)關(guān)專職書記劉志航同志為副組長,，其他領(lǐng)導(dǎo)班子為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室,，設(shè)在局辦公室,，辦公室成員由江俠、李林,、顧鵬,、程旭、李廷禎組成,。

七,、紀(jì)律要求

科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升工作要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及干部人事工作有關(guān)紀(jì)律規(guī)定。工作過程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督,。對違反本方案和有關(guān)規(guī)定的,宣布結(jié)果無效,并追究有關(guān)人員責(zé)任,。若有拉票等違紀(jì)行為的,一經(jīng)查實(shí),嚴(yán)肅處理,三年內(nèi)不得作為提拔人選。