在全力“穩(wěn)增長(zhǎng)”，切實(shí)推進(jìn)“供給側(cè)”改革的關(guān)鍵時(shí)期,，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家和省社保降費(fèi)穩(wěn)崗政策,，我市階段性降低了各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率，激發(fā)了企業(yè)活力,，切實(shí)減輕了用人單位負(fù)擔(dān),。其中：

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例從20%降低為19%，從2016年5月1日起至2018年4月30日止,。

工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率按工傷保險(xiǎn)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整為八類：一類費(fèi)率為0.50%,；二類費(fèi)率為0.70%；三類費(fèi)率為1.20%,；四類費(fèi)率為1.40%,；五類費(fèi)率為1.60%；六類費(fèi)率為2.60%,；七類費(fèi)率為3.00%,；八類費(fèi)率為3.80%。調(diào)整后的工傷保險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)從2016年4月1日起實(shí)施,。

生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低為0.5%,，從2015年10月1日起執(zhí)行。

失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率在2015年已降低1個(gè)百分點(diǎn)基礎(chǔ)上階段性降至1%,，其中用人單位繳費(fèi)費(fèi)率從1.5%降至0.6%,、職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率從0.5%降至0.4%,。降低費(fèi)率的期限暫按兩年執(zhí)行。

在總體降低養(yǎng)老,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)等繳費(fèi)費(fèi)率的同時(shí),，我市從“雙創(chuàng)”資金中安排150萬(wàn)元用于市本級(jí)激發(fā)企業(yè)活力穩(wěn)崗補(bǔ)貼,。其中：地方穩(wěn)崗補(bǔ)貼50萬(wàn)元，盡增崗位補(bǔ)貼30萬(wàn)元,，高技能人才培訓(xùn),、技能大師工作室補(bǔ)助50萬(wàn)元，企業(yè)在崗培訓(xùn)補(bǔ)貼20萬(wàn)元,。