市委黨風(fēng)廉政建設(shè)第四巡察組反饋意見整改落實(shí)情況  

市委黨風(fēng)廉政建設(shè)第四巡察組向我局反饋巡察意見后,，我局高度重視，立即召開黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議,，對(duì)存在問題的原因進(jìn)行了認(rèn)真剖析,、反思，對(duì)存在的問題逐一研究后制定了《關(guān)于市委黨風(fēng)廉政建設(shè)第四巡察組反饋意見整改方案》,，并在要求的時(shí)間內(nèi)扎實(shí)做好問題整改工作,。

一、明確職責(zé),，切實(shí)解決黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)不夠量化,，操作性不強(qiáng)問題。局黨委根據(jù)省委《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任的意見》及相關(guān)規(guī)定,，制定了《關(guān)于推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)的意見》,，明確了局黨委、局紀(jì)律和機(jī)關(guān)黨委的責(zé)任,。同時(shí),，根據(jù)黨委成員不同分工,，修訂完善了黨風(fēng)廉政建設(shè)及“一崗雙責(zé)”責(zé)任書內(nèi)容，進(jìn)一步明確了不同崗位的責(zé)任和具體工作,。

二,、制定辦法，切實(shí)解決對(duì)干部管理失之于寬,、失之于軟以及個(gè)別中層干部存在履職能力差問題,。我們修訂完善了《雅安市民政局科室工作考核辦法》，加大了作風(fēng)建設(shè)考核權(quán)重,，進(jìn)一步細(xì)化了考核內(nèi)容,，明確了考核評(píng)分依據(jù)。修訂了《雅安市民政局學(xué)習(xí)制度》,，制定了《雅安市民政局2016年度學(xué)習(xí)計(jì)劃》,，建立了“雅安民政大講堂”學(xué)習(xí)制度。擬制了《雅安市民政局中層干部能上能下,、輪崗交流實(shí)施意見》,，待認(rèn)真修改完善后印發(fā)實(shí)施。多次開展上下班制度,、請(qǐng)銷假制度執(zhí)行情況檢查,，進(jìn)一步強(qiáng)化制度落實(shí)。

三,、加強(qiáng)管理,，努力解決對(duì)下屬事業(yè)單位、社團(tuán)組織監(jiān)管乏力,，存在較大廉政風(fēng)險(xiǎn)的問題,。制定了《雅安市民政局直屬事業(yè)單位管理試行辦法》，明確了直屬事業(yè)單位和作為主管部門的市民政局的各自職責(zé),。各直屬事業(yè)單位按要求重新修訂了《財(cái)務(wù)管理制度》和《物資采購(gòu)制度》等，新制定了《“三重一大”決策制度》,，進(jìn)一步完善了內(nèi)部管理,。將社會(huì)組織管理納入了民政工作重要內(nèi)容。

四,、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，有效防范個(gè)別采購(gòu)項(xiàng)目中存在的招投標(biāo)不規(guī)范問題。組織相關(guān)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》和政府采購(gòu)目錄等規(guī)定,，進(jìn)一步熟悉政府采購(gòu)政策,、流程和一些具體要求。進(jìn)一步明確了采購(gòu)工作分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)科室,、辦公室與規(guī)劃財(cái)務(wù)科在采購(gòu)工作中的職責(zé),。建立了《雅安市民政局物資采購(gòu)預(yù)算管理制度》,。

五、嚴(yán)肅紀(jì)律,，依紀(jì)依規(guī)查處兩個(gè)直屬事業(yè)單位亂發(fā)津補(bǔ)貼的問題,。對(duì)兩個(gè)直屬事業(yè)單位存在的違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼問題，在逐一核查的基礎(chǔ)上,，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定,，給予一名承擔(dān)主體責(zé)任和主要責(zé)任的“一把手”黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分，對(duì)五名負(fù)有相應(yīng)責(zé)任的人員進(jìn)行了誡勉談話,，對(duì)相關(guān)責(zé)任人違規(guī)領(lǐng)取的津補(bǔ)貼,，已責(zé)令如數(shù)上繳本人工作單位。

中共雅安市民政局委員會(huì)

2016年5月11日