局機(jī)關(guān)各科室：  

經(jīng)局黨委研究同意,，現(xiàn)將《雅安市民政局2016年度機(jī)關(guān)科室考核辦法》印發(fā)給你們,，請嚴(yán)格遵照執(zhí)行。

雅安市民政局

2016年3月21日

雅安市民政局

2016年度機(jī)關(guān)科室考核辦法

為進(jìn)一步突出工作重點(diǎn),，明確工作目標(biāo),，確保2016年民政各項工作的全面完成，特制訂本辦法,。

一,、考核對象

局機(jī)關(guān)各科（室）

二,、考核內(nèi)容 和依據(jù)

（一）業(yè)務(wù)工作。按時完成每月重點(diǎn)工作任務(wù),，完成年度工作要點(diǎn)明確的任務(wù),，做好科室日常性工作，按時完成局領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作,?？己艘罁?jù)：重點(diǎn)工作完成情況通報，一周工作臺帳,，年度工作總結(jié),，其它工作簡報或通報。

（二）作風(fēng)建設(shè),。按時參加局里各項會議,，遵守上下班制度，及時辦理相關(guān)文件,，按時完成相關(guān)工作,。對待來訪、辦事人員熱情周到,，政策了解,、情況熟悉。無“庸懶散浮拖”現(xiàn)象和“吃拿卡要”等不廉潔行為,?？己艘罁?jù)：辦公系統(tǒng)辦理文件處理情況，OA考勤記錄情況,，一周工作臺帳,，其它工作簡報或通報。

三,、計分標(biāo)準(zhǔn)

科室年度考核最終得分由考核評議分和考核獎懲分合計得出,。具體計分標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）評議分。

總分為100分,。其中業(yè)務(wù)工作占60分，作風(fēng)建設(shè)占40分,?？己嗽u議由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員、機(jī)關(guān)工作人員兩個層次進(jìn)行,，各占總分的60%和40%,。

（二）加分。

1．本科室業(yè)務(wù)工作在全國,、全省業(yè)務(wù)會議上進(jìn)行經(jīng)驗交流發(fā)言的（參加會議單位均交流發(fā)言的不計加分）,，全國的加10分,，全省的加5分。

2．本科室業(yè)務(wù)工作受到省委省政府,、民政部表揚(yáng)的加10分,，受到省級部門、市委,、市政府表揚(yáng)的加5分,。

3．科室上報信息被國家級、省級刊物采用的,，1條加10分,；被省廳、市委市政府采用的,，1條加5分,；被省廳網(wǎng)站采用的，1條加3分,；被市局網(wǎng)站或簡報采用的,，1條加2分。雙擁辦,、老齡辦,、慈善辦工作信息被省上對口部門信息采用的加3分。全年信息加分總計不超過20分,。

（三）減分,。

1．因科室工作指導(dǎo)不力，業(yè)務(wù)工作受到上級黨委政府,、民政部門和市級相應(yīng)機(jī)構(gòu)以及市民政局通報批評的,，分別減10分、5分,、2分,；點(diǎn)名批評或通報只涉及縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn),、街道民政業(yè)務(wù)問題的,，分別減半扣分。

2．因工作作風(fēng)問題被省廳批評的,，1次減5分,。

3．無正當(dāng)理由不參加局里統(tǒng)一組織的學(xué)習(xí)、實(shí)踐活動,，缺席一次減1分,。

4．民生業(yè)務(wù)工作未完成年度任務(wù)的，一項扣5分,，最多扣10分,；

5．列入市局每月重點(diǎn)工作,，未完成的，一項扣2分,，最多扣10分,。

6．每月上報信息少于2條的，一次扣0.5分,。全年采用條數(shù)低于5條的,，每少一條，扣1分,。

（四）“一票否決”,。

因工作問題被全市通報的，或因個人其它原因給單位造成不良影響的,，實(shí)行“一票否決”,。

四、方法步驟

1．科室述職,。在局機(jī)關(guān)年度考核工作會議上進(jìn)行述職,。提交自查評分報告。

2．民主測評,。述職結(jié)束后,，發(fā)放測評表進(jìn)行無記名民主評議。

3．考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組測評并核定加減分,。

4．局考核領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核得分,。

五、考核結(jié)果運(yùn)用

根據(jù)評議得分和獎懲得分匯總情況,，確定考核等次,。得分前四位的科室評為年度先進(jìn)科室并給予獎勵，科室人員優(yōu)先享有評先評優(yōu)資格,。

六,、組織領(lǐng)導(dǎo)

局成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對機(jī)關(guān)科室年度考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作指導(dǎo),?？己斯ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組組長由局黨委書記擔(dān)任，分管辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)為副組長,，其他黨委成員和有關(guān)業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)為成員,。局辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作。

七,、附則

本辦法由局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。