通過搭建人力資源社會(huì)保障工作對(duì)接平臺(tái),，建立成都—雅安人力資源和社會(huì)保障區(qū)域合作聯(lián)席制度和區(qū)域合作專題工作制度，推動(dòng)成雅兩地在就業(yè)創(chuàng)業(yè),、養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)、職業(yè)教育,、人才引進(jìn),、技能培訓(xùn)、人才交流,、勞動(dòng)保障監(jiān)察及信息化建設(shè)等領(lǐng)域開展交流合作,。

一是加強(qiáng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)對(duì)接共享。登記失業(yè)人員持《就業(yè)失業(yè)登記證》在區(qū)域間享受同等的公共就業(yè)服務(wù),，建立區(qū)域間創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家?guī)欤?/span>加強(qiáng)區(qū)域間創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資交流和專家指導(dǎo)服務(wù)工作,。

二是加強(qiáng)高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)合作。共享高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,；共同發(fā)布就業(yè)見習(xí)基地崗位信息,，推薦兩地生源畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)；共同舉辦高校畢業(yè)生網(wǎng)絡(luò)招聘活動(dòng),；鼓勵(lì)當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生入駐各區(qū)域內(nèi)建立的大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園,；建立高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)園和優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目間的經(jīng)驗(yàn)交流和學(xué)習(xí)考察機(jī)制。

三是加強(qiáng)人力資源市場合作,。定期交換,、發(fā)布人力資源市場招聘信息；區(qū)域內(nèi)人力資源市場推薦的企業(yè)免交備案材料,，直接進(jìn)入?yún)^(qū)域內(nèi)各人力資源市場參加現(xiàn)場招聘活動(dòng),；按季交換人力資源市場供求信息分析報(bào)告；推動(dòng)區(qū)域內(nèi)人才網(wǎng)站互聯(lián)互通,，實(shí)現(xiàn)信息資源共享,。

四是推動(dòng)醫(yī)療保險(xiǎn)區(qū)域合作,。暢通醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員按規(guī)定將原醫(yī)保關(guān)系轉(zhuǎn)入雅安的,，其在原就業(yè)地同險(xiǎn)種繳費(fèi)年限合并計(jì)算,；參保人員跨地區(qū)和跨險(xiǎn)種轉(zhuǎn)移接續(xù)基本醫(yī)療保障關(guān)系，3個(gè)月內(nèi)的,，不設(shè)置待遇享受等待期,。加快異地就醫(yī)結(jié)算，我市已成功接入全省異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算平臺(tái),，本市城鎮(zhèn)職工參保人員可在省內(nèi)市外異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院實(shí)現(xiàn)異地就醫(yī)即時(shí)結(jié)算，無需墊付大量資金,。違規(guī)協(xié)查進(jìn)展順利,，八市異地居住或退休的參保人員在就醫(yī)地定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)若有掛床、冒名頂替,、弄虛作假等違規(guī)行為,，涉及定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的，納入就醫(yī)地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的協(xié)議考核范圍,；涉及參保人員的,，由參保地醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按規(guī)定進(jìn)行處理。實(shí)施“雙定”互認(rèn),，對(duì)八市勞動(dòng)保障部門已確定的基本醫(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)與定點(diǎn)零售藥店實(shí)施互認(rèn),；與定點(diǎn)機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議中明確將八市異地居住或退休的參保人員視同本地參保人員，提供相同的醫(yī)療服務(wù)和便利,；對(duì)雅安市參保人員在其余七市異地住院視同本地住院進(jìn)行報(bào)銷,；為其余七市參保人員提供政策解答及咨詢服務(wù)，對(duì)選擇回參保地醫(yī)療報(bào)銷機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)賬的提供《雅安市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明》,。

五是加快養(yǎng)老保險(xiǎn)區(qū)域合作,。打破戶籍限制和地域限制，取消參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的戶籍限制,；對(duì)年滿16周歲以上至法定退休年齡內(nèi)的靈活就業(yè)人員,，可自愿申請(qǐng)?jiān)谖沂袘艏诘鼗驈氖蚂`活就業(yè)所在地參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。暢通社保轉(zhuǎn)移接續(xù)渠道,，制定統(tǒng)一,、規(guī)范、簡化的養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系無障礙轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法,，實(shí)現(xiàn)合作區(qū)域內(nèi)參保人員社保關(guān)系高效,、快捷的轉(zhuǎn)移接續(xù)；協(xié)助核查各市（州）轉(zhuǎn)移接續(xù)人員的基礎(chǔ)信息和相關(guān)資料,，有效防止弄虛作假,，套取養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的行為,，確保基金安全,。開通網(wǎng)上qq視頻資格認(rèn)證,，實(shí)現(xiàn)合作區(qū)域內(nèi)社保待遇領(lǐng)取資格核查驗(yàn)證“一體化”。

六是加強(qiáng)人才智力合作,。積極與成都市人社局溝通銜接,，爭取啟動(dòng)“兩地干部人才互派計(jì)劃”，建立黨政干部互派掛職和多層次,、多領(lǐng)域的人才雙向交流培養(yǎng)機(jī)制,。開展高層次人才智力合作，充分利用本地專家,、外國專家等高層次人才信息庫,，實(shí)現(xiàn)信息資源共享；建立人才培訓(xùn)學(xué)術(shù)交流合作機(jī)制,，加強(qiáng)兩地人才培訓(xùn)項(xiàng)目的開發(fā)與實(shí)施,，

七是勞動(dòng)保障監(jiān)察合作。建立勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)查機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法辦案無障礙,，切實(shí)維護(hù)兩地務(wù)工人員合法權(quán)益。