為貫徹落實省委組織部,、省人社廳,、省公務(wù)員局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中共中央組織部,、人力資源社會保障部,、國家公務(wù)員局關(guān)于深入開展公務(wù)員平時考核試點工作的通知〉的通知》，切實了解各試點縣（區(qū)）和試點單位平時考核工作的推進情況,，9月10日,、11日，市人社局董平副局長,、朱瑜副調(diào)研員及相關(guān)業(yè)務(wù)科室人員赴雨城區(qū),、滎經(jīng)縣和市級部分試點單位調(diào)研公務(wù)員平時考核試點工作。

調(diào)研組認真了解了各試點單位平時考核的實施情況,，聽取了試點單位提出問題和建議,，仔細查閱了被考核人員的工作紀實簿和月（季度）考核評分表。經(jīng)過此次調(diào)研,，我市公務(wù)員平時考核試點工作成效初現(xiàn),。各試點單位能結(jié)合自身實際情況，嚴肅考核紀律,、明確考核內(nèi)容、細化考核指標,、優(yōu)化考核形式,、嚴格考核程序、規(guī)范操作流程,、堅持公開透明,、強化監(jiān)督檢查。同時還將公務(wù)員平時考核與年度考核相結(jié)合,、與績效考核相結(jié)合,、與干部任用相結(jié)合，切實將平時考核結(jié)果運用到實處,。

公務(wù)員平時考核是公務(wù)員考核制度的重要組成部分,，對于加強公務(wù)員日常管理和監(jiān)督，全面客觀準確評價公務(wù)員的德才表現(xiàn)和工作實績有著重要意義,，是激勵鞭策公務(wù)員更好地履行職責(zé),、廉政勤政，建立健全防治庸懶散浮拖的長效機制的重要抓手,。市人社局將結(jié)合本次調(diào)研情況,，推廣優(yōu)秀經(jīng)驗，糾正錯誤不足,，有力有序地推進平時考核工作,，促進全市公務(wù)員隊伍積極向上發(fā)展。