出臺(tái)《滎經(jīng)縣村（社區(qū)）干部管理辦法》,，從干部走讀,、插手工程建設(shè)、作用發(fā)揮不好等19個(gè)方面規(guī)定對村（社區(qū)）干部進(jìn)行處置調(diào)整，給村（社區(qū)）干部履職劃出了制度“紅線”,。建立廉政約談制度，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀(jì)委對村（社區(qū)）書記進(jìn)行定期約談,，對出現(xiàn)影響災(zāi)后重建,、社會(huì)穩(wěn)定等苗頭性問題的村（社區(qū)）書記進(jìn)行警示約談，對村（社區(qū)）書記亮紅燈,、敲警鐘,。嚴(yán)格管理監(jiān)督，加強(qiáng)案件查辦力度,，逗硬考核獎(jiǎng)懲,。2014年以來，會(huì)同縣紀(jì)委,、審計(jì)等部門共查處村（社區(qū)）干部違法違紀(jì)案件5宗6人,，紀(jì)委當(dāng)即處分4人，移送司法機(jī)關(guān)2人,。