1月29日，市人力資源社會(huì)保障局,、市公安局,、市中級(jí)人民法院、市人民檢察院,、市司法局五部門聯(lián)合召開欠薪依法治理研討會(huì),，共商欠薪治理大計(jì)。會(huì)議組織學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)合同法》,、《調(diào)解仲裁法》,、《刑法修正案（八）》、最高人民法院司法解釋法釋〔2013〕3號(hào)等法律和人社部發(fā)〔2014〕100號(hào),、人社部發(fā)〔2012〕3號(hào)等有關(guān)文件以及全市農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障聯(lián)席會(huì)議,、全市“兩法銜接”工作聯(lián)席會(huì)、全市安保維穩(wěn)工作電視電話會(huì)、全省做好2015年春節(jié)前保障農(nóng)民工工資支付視頻會(huì)議精神,，各部門分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)科（處,、支隊(duì)）室負(fù)責(zé)人結(jié)合各自職能職責(zé)作了深入交流探討，對(duì)下一步如何做好行政執(zhí)法和刑事司法“兩法銜接”,、依法打擊惡意欠薪犯罪行為,、有效防止惡意討薪和履行部門責(zé)任、強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)配合等提出了具體意見,。

會(huì)議認(rèn)為,，解決農(nóng)民工工資拖欠和侵害勞動(dòng)者權(quán)益是一件現(xiàn)實(shí)難題，事關(guān)社會(huì)和諧穩(wěn)定,，是重要的民生工程和民心工程,。要按照依法治市的總體取向和市委市政府的要求部署，切實(shí)抓好,、抓實(shí),、抓出成效。盡管我市近年來采取了諸如實(shí)名制管理,、強(qiáng)化日常巡查等有效措施,，欠薪治理取得顯著成效。但拖欠并沒有從根本上徹底根除,，病灶不除,，拖欠和預(yù)防拖欠、治理拖欠的斗爭(zhēng)必將在一定時(shí)期內(nèi)長期存在,，必須在艱巨的拉鋸戰(zhàn)中爭(zhēng)取主動(dòng),、掌握主動(dòng)。必須要準(zhǔn)確把握常態(tài)治理,、依法治理這個(gè)新常態(tài),。要立足新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求,，認(rèn)識(shí)新常態(tài),、適應(yīng)新常態(tài)、引領(lǐng)新常態(tài),，將欠薪治理納入依法治理軌道,，從而形成不敢拖欠、不愿拖欠和不能拖欠的長效機(jī)制,，實(shí)現(xiàn)長治久安,。

會(huì)議決定，要發(fā)揮已有制度機(jī)制的作用,，用好現(xiàn)有平臺(tái)載體,，進(jìn)一步采取有力措施,，依法維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系,。一是要發(fā)揮聯(lián)動(dòng)機(jī)制,，保持信息情況互通。要用好維護(hù)職工權(quán)益部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制,、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方四家機(jī)制和農(nóng)民工工資支付監(jiān)管保障聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,，建立定期會(huì)議制度，通報(bào)情況,，研判形勢(shì),，部署工作，進(jìn)一步完善運(yùn)轉(zhuǎn)的流程,，保持部門之間的溝通,、銜接和聯(lián)動(dòng)，堅(jiān)決杜絕溝而不通,、銜而不接,、聯(lián)而不動(dòng)。要認(rèn)真研究法律法規(guī),，準(zhǔn)確把握法律精神實(shí)質(zhì)，確保在必要和需要的時(shí)候,，一旦有案,，一旦發(fā)案，一旦來案,，一旦辦案,，辦能辦得了、辦能辦得下,。二是要加強(qiáng)聯(lián)動(dòng)配合,，依法履行各自職責(zé)。要按照聯(lián)席會(huì)議機(jī)制,、維護(hù)職工權(quán)益部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)三方機(jī)制明確的部門職責(zé),，履行好賦予的職責(zé)任務(wù)。對(duì)欠薪違法犯罪行為保持零容忍,，對(duì)于事實(shí)清楚,、證據(jù)確鑿、影響惡劣的涉嫌惡意欠薪的案件,，人社部門要依法及時(shí)移送公安機(jī)關(guān),，公安機(jī)關(guān)要依法立案；對(duì)于債權(quán)債務(wù)關(guān)系明確的勞動(dòng)者依照法律規(guī)定申請(qǐng)支付令的,，人民法院應(yīng)依法發(fā)出支付令,；對(duì)于違法犯罪應(yīng)依法批捕,、相關(guān)部門不履行職責(zé)或公職人員涉嫌違法的，檢察機(jī)關(guān)應(yīng)依法批捕,、抗訴和提起公訴,。整就整準(zhǔn)，弄就弄疼,，依法打擊,，保持震懾，特別是要選擇1-2家“老賴”開刀,，殺雞儆猴,。司法部門要加強(qiáng)勞動(dòng)者維權(quán)司法援助工作，無償為其提供服務(wù),。三是強(qiáng)化辦案意識(shí),，提高依法處置水平。要強(qiáng)化證據(jù)意識(shí),，各相關(guān)部門要在執(zhí)法過程中固化證據(jù),，為依法處置奠定基礎(chǔ)；要強(qiáng)化程序意識(shí),，按照各自法定程序?qū)嵤?，不得程序違法；要強(qiáng)化溝通意識(shí),，人力資源社會(huì)保障部門要及時(shí),、及早與法院、檢察院進(jìn)行溝通,，得到技術(shù)指導(dǎo)和意見參考,，為后續(xù)順利進(jìn)入司法程序掃除障礙；要強(qiáng)化能力意識(shí),，加大辦案人員的培訓(xùn)力度,，多舉辦、多組織執(zhí)法培訓(xùn)會(huì),、案例分析會(huì),、案情研討會(huì)、案件磋商會(huì)等,，使辦案人員成為辦案能手,、辦案高手，從而增強(qiáng)辦案精細(xì)度,、精準(zhǔn)度,，提升“兩法銜接”的效果，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定,。