2014年初，為徹底解決農(nóng)村勞動力去向不明,、就業(yè)狀況不清和數(shù)據(jù)不準的問題,，按照省局的統(tǒng)一安排部署，結(jié)合我市實際,，制定十項措施,，積極推進我市農(nóng)村勞動力實名制登記入庫工作開展。一是市對縣,、縣對鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))對村實行分級業(yè)務(wù)培訓，為全市農(nóng)村勞動力實名制登記入庫夯實基礎(chǔ),。二是市就業(yè)局成立督導(dǎo)組,，深入鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）和行政村督促指導(dǎo)工作，確保工作快速推進,。三是建立縣級目標聯(lián)系制,，即單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系各股(室),，各股(室)聯(lián)系幾個鄉(xiāng)(鎮(zhèn)),，及時匯總情況，確保質(zhì)量不降低,。四是以公安戶籍管理為依據(jù),，做到法定勞動年齡內(nèi)人員登記入庫一個都不少。五是實行政府購買服務(wù)方式,，對登記表內(nèi)容達到要求的,，付給農(nóng)村登記員勞務(wù)費，登記表內(nèi)容在質(zhì)量上得到保障,。六是電話抽查成常態(tài),，監(jiān)督檢查成為登記質(zhì)量的重要保證。七是登記信息與數(shù)據(jù)錄入進行比對,，確保登記信息與錄入數(shù)據(jù)趨于一致,。八是明確“備注”欄內(nèi)容，將在校主,、軍人,、國家公務(wù)人員、殘疾人等特殊群體進行備注,，登記內(nèi)容更加全面,。九是建立網(wǎng)上“qq群”交流平臺,，群策群力解決疑難問題。十是制定“就近就地就業(yè)”標準,，轉(zhuǎn)移就業(yè)統(tǒng)計成熟定型,，定期通報與每周調(diào)度雙管齊下，保證了登記和入庫的進度,。

截止2014年10月31日,，全市農(nóng)村勞動力實名制登記入庫654461人(男性354052人，女性300409人),，轉(zhuǎn)移就業(yè)364283人,，完成省下達我市目標任務(wù)轉(zhuǎn)移就業(yè)28萬人的130%，全市農(nóng)村勞動力實名制登記入庫轉(zhuǎn)移就業(yè)提前2月超額完成,。