市人力資源和社會保障局逗硬執(zhí)行高溫津貼確保勞動者身體健康和生命安全

來源：市人力資源社會保障局發(fā)布時間：2014-07-29 10:48 瀏覽次數: 字體： [ 大中小 ] 收藏打印

一是督促用人單位落實高溫津貼。凡是用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃）,，應當向勞動者支付每人每天10-12元的高溫津貼,。高溫天氣指地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公眾發(fā)布的日最高氣溫35℃以上的天氣.氣溫以地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站發(fā)布為準。二是指導用人單位根據生產經營特點和具體工作條件,，通過集體協(xié)商,、簽訂集體合同、制定規(guī)章制度等方式,，依法建立健全高溫津貼支付制度，明確本單位高溫津貼發(fā)放的具體崗位工作并執(zhí)行單位所在地的具體高溫津貼標準,。三是督促用人單位適當調整勞動和作息時間,。督促用人單位根據生產特點和具體條件，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,，合理增加休息時間,，嚴格控制加班加點，減少高溫時段作業(yè),，減輕勞動強度,，保證安全生產，確保職工身體健康和生命安全,。四是加大執(zhí)法檢查力度,。全市各級人力資源社會保障部門結合最近開展的用人單位遵守勞動和社會保障法律法規(guī)以及勞務派遣專項檢查行動，會同工會等有關部門加大高溫津貼執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,，對不按規(guī)定支付勞動者高溫津貼或違反其它勞動保障規(guī)定的行為,，依法嚴肅查處。

掃一掃在手機打開當前頁