一是抓思想認識,，著力治散提神,。深刻領(lǐng)會“止懶治庸”電視電話會議精神以及雅安市止懶治庸“十個不準”要求，正風(fēng)肅紀,，敲響“警鐘”,，改變干部職工不求有功、但求無過,，得過且過的庸碌作風(fēng),，提振干部精氣神。

二是抓學(xué)習(xí)整改,，著力治庸提能,。通過廣泛征求上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)單位,、聯(lián)系村組,、信訪群眾、單位職工意見,，找準摸清信訪局班子和干部職工在思想和工作中存在的突出問題,；通過開展職工教育培訓(xùn),、學(xué)習(xí)交流、舉辦知識能力競賽,、爭創(chuàng)先進典型等活動形成良性學(xué)習(xí)機制,，提升信訪局班子和干部職工開展群眾工作的能力。

三是抓開拓創(chuàng)新,，著力治懶提效。建立完善干部職工考評細則,，激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)的原動力,；加強對新時期群眾工作方法的探索，提升開展工作的整體效能,；改變信訪工作“打批發(fā)”的思維,，延伸信訪事項辦理環(huán)節(jié)、加快問題處理力度,，解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題,，切實做到信訪事項件件有著落、事事有回音,，提升服務(wù)群眾的能力和水平,。