為更好地貫徹執(zhí)行我局各項規(guī)章制度，嚴(yán)格工作規(guī)范,，減少工作漏洞,，杜絕工作失誤, 確保各項工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、優(yōu)質(zhì)高效,。根據(jù)我局工作性質(zhì)和工作實際,特制定本制度,。

 一、責(zé)任追究范圍

（一）不嚴(yán)格執(zhí)行《中共雅安市委群眾工作局制度匯編》中的制度規(guī)定,造成差錯或失誤的行為,，主要包括：

 1．對重大或緊急事項,，不按規(guī)定及時請示、上報并妥善處置,，造成工作脫節(jié)、延誤或工作被動,，受到市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)批評或局領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評的,；

 2．對把握不準(zhǔn)或特別重大和緊急的事項，應(yīng)當(dāng)及時請示報告而不及時請示報告的,；

  3.違反保密工作規(guī)定,，造成失泄密的；

 4.上班遲到早退,、上班期間擅離職守,，無故曠工半天（含半天）以上，經(jīng)多次教育仍不改正的,；

 5．《財務(wù)管理制度》執(zhí)行不嚴(yán),，造成浪費(fèi)、資產(chǎn)流失的,；沒有履行財務(wù)報銷規(guī)定,，造成不良影響和后果的;

 6．違反《車輛管理制度》規(guī)定，影響領(lǐng)導(dǎo)用車,，耽誤工作或發(fā)生事故的,。

（二）不認(rèn)真履行工作職責(zé)，工作出現(xiàn)失誤,，造成不良影響的,，主要包括：

 1．公文起草、審核把關(guān)不嚴(yán),，導(dǎo)致公文制作不規(guī)范,，或公文內(nèi)容出現(xiàn)失誤，給我局工作造成不良影響的,；

 2．文稿校核,、印制中出現(xiàn)明顯文字差錯或缺頁，影響文稿質(zhì)量的,；

 3．公文保管不當(dāng),，造成重要公文遺失或毀壞的；

 4．上傳下達(dá)和公文（包括傳真電報）處理不及時,，被市委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評和通報批評,，給我局工作造成不良影響的；

 5．值班時離崗,、脫崗或上班期間擅離職守,影響工作,，被領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評或受到有關(guān)部門通報批評的；

 6．信訪接待推諉應(yīng)付,、處理不及時或處置不當(dāng)造成一定后果的,；

 7．違反《印章管理規(guī)定》，使用印章不當(dāng)，造成重大不良影響的,；

 8．領(lǐng)導(dǎo)交辦事項辦理不及時,、不恰當(dāng)、有失誤,，被領(lǐng)導(dǎo)批評的,；

 9．緊急信息遲報、瞞報,、漏報或不報,，影響領(lǐng)導(dǎo)決策，造成事態(tài)擴(kuò)大,，或被通報批評的,；

 10．督促檢查不及時、不到位,，受到領(lǐng)導(dǎo)批評的,；

 11．督促檢查工作失實，造成明顯不公,，單位投訴并查實的,；

  12．會務(wù)服務(wù)不到位，被市委領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評和通報批評的,；

  13．接待服務(wù)安排不周密,，出現(xiàn)疏漏或服務(wù)不佳，被領(lǐng)導(dǎo)批評或嚴(yán)重影響了本地,、本部門對外形象的,；

  14．上班期間飲酒失態(tài)，發(fā)生吵架現(xiàn)象,，造成不良影響的,。

（三）不嚴(yán)格執(zhí)行《首問責(zé)任制度》和《限時辦結(jié)制度》，造成差錯和失誤的行為,。

二,、差錯認(rèn)定程序

 1.工作差錯責(zé)任追究內(nèi)容可采取由當(dāng)事人主動報告、分管領(lǐng)導(dǎo)或科室負(fù)責(zé)人提出,、聽取市委領(lǐng)導(dǎo)或市級各部門批評意見,、上級領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評及群眾舉報等方式確定。

2.由綜合科牽頭差錯認(rèn)定工作,。具體程序為：先由所在科提出差錯認(rèn)定初步意見,，綜合科進(jìn)行調(diào)查核實，審查相關(guān)資料,；局班子召集科室負(fù)責(zé)人會議進(jìn)行差錯認(rèn)定,。

三、差錯處罰辦法

   對出現(xiàn)工作差錯的工作人員及科室，視工作差錯的情節(jié)輕重,，分別給予批評教育,、警示談話、公開檢討,、通報批評、經(jīng)濟(jì)處罰,、取消評優(yōu)資格等,，并與年終考核掛鉤。