四川雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會作為雅安市人民政府派出機構,，管理經(jīng)開區(qū)轄區(qū)內經(jīng)濟、行政和社會事業(yè)工作,。根據(jù)工作需要,，決定面向全市公開遴選參公管理人員、事業(yè)人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：
　　一,、遴選職位及條件
　　(一)遴選職位及名額
　　本次共面向全市(不含垂、直管部門)公開遴選工作人員20名(其中：參公管理人員10名,，事業(yè)人員10名),。具體職位及報考條件詳見《四川雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開遴選工作人員職位表》(見附件)。
　　(二)報考者除符合報考職位規(guī)定的條件外,，還須符合下列要求：
　　1.能認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策,，吃苦耐勞，具有較強的奉獻精神和良好的政治品格,。
　　2.具備履職所必須的政策理論水平和語言文字能力,，能熟練操作電腦,。
　　3. 報考人員須具有職位要求的學歷條件,，并在2013年11月10日前正式進入七類機關、參公單位,、事業(yè)單位工作(正式錄用及聘用),。
　　4.年度考核均為稱職及以上。
　　5.報參公管理崗位的，須具有國家公務員或參公管理單位工作人員身份;報考事業(yè)崗位的,，須具有事業(yè)單位工作人員身份,。
　　6.具有正常履行職責所需的身體條件。
　　7.有下列情況之一者不能報考：
　?、偕性谠囉闷趦鹊娜藛T;
　?、诮陜纫蜻`反黨紀、政紀受到紀律處分的人員;
　?、墼婚_除公職的人員;
　?、芙迥陜缺晦o退公職的人員;
　　⑤因犯錯誤正在接受審查尚未做出結論或正在接受審計或涉嫌犯罪,，司法程序尚未終結的人員;
　?、夼c報考單位有《中華人民共和國公務員法》第68條所列親屬關系，需要回避的人員;
　?、哌`反計劃生育政策的人
　　二,、遴選方法和程序
　　遴選采取“筆試+面試”方式進行，
　　(一)現(xiàn)場報名
　　報名時間：11月23日—12月3日
　　報名地點：四川雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會干部人事科
　　相關資料：考生只能選擇一個職位報考,。報考時請攜帶本人身份證,、學歷(學位)證原件、復印件各1份;《四川雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開遴選工作人員報名表》(附件下載)1份;縣(區(qū))組織人社部門或市級主管部門出具的公務員身份或參照公務員法管理單位工作人員身份(省批準參公后并登記確認)的有效證明和同意報考的證明;職位要求的相關工作經(jīng)歷證明;本人近期1寸免冠彩照2張,。
　　(二)資格審查（12月4日）
　　資格審查工作由經(jīng)開區(qū)管委會組織實施,，資格審查結束后，用人單位按干部管理權限將《四川雅安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管理委員會公開遴選工作人員報名統(tǒng)計表》以及考生的相關材料分別報市委組織部或市人力資源和社會保障局進行復審,。
　　資格審查合格的,，根據(jù)四川省財政廳、四川省物價局川價費[2003]237號文件規(guī)定,，收取50元考務費,。確認繳費的，發(fā)給筆試準考證,。筆試準考證于2013年12月7日之前到雅安市人事考試中心(雅安市雨城區(qū)桃花巷6號)領取,。
　　(三)職位調整（12月5日）
　　開考比例為5︰1。未達到開考比例的職位,，經(jīng)市委組織部,、市人力資源和社會保障局批準可適當降低開考比例，但最低不低于3︰1,。達不到3︰1的,，按比例縮減或取消該職位遴選計劃。
　　(四)考試
　　1.筆試（12月7日）
　　筆試成績按百分制計算,，占考試總成績的40%,。筆試工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。筆試時間為（12月7日）,。具體時間和地點詳見《筆試準考證》,。
　　2.面試（12月14日）
　　面試成績按百分制計算，占考試總成績的60%,。筆試結束后,，每個職位按3︰1的比例在參加筆試的人員中從高分到低分依次確定面試人員名單，最后一名若成績并列可一并進入面試,。面試工作由市委組織部,、市人力資源和社會保障局組織，經(jīng)開區(qū)管委會具體實施,。
　　面試結束后,，按干部管理權限將面試結果分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局備案,。
　　(五)考察（12月17日）
　　面試結束后,，按2：1的比例，根據(jù)面試成績從高分到低分確定進入考察人選,，進行差額考察,。考察工作由各用人單位負責組織實施,，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績,，全面了解報考者的政治素質,、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況,?？疾旖Y束后，經(jīng)開區(qū)管委會寫出考察報告,，并根據(jù)考察情況,，集體研究確定體檢人選，按干部管理權限分別報市委組織部,、市人力資源和社會保障局審核備案后組織體檢,。
　　(六)體檢（12月18日—23日）
　　用人單位在考察合格的人員中等額確定擬遴選職位體檢人選，并組織實施體檢,。體檢項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行,，體檢費用自理。體檢不合格的,，取消遴選資格,。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，進行遞補,，遞補只進行一次,。
　　(七)辦理手續(xù)
　　研究確定擬調動人員，并進行為期7天的公示,，接受社會監(jiān)督,。公示期滿且無異議的，辦理借調手續(xù),，實行3個月的試用期,。對試用期滿經(jīng)考核適應工作的，按干部管理權限辦理正式調動手續(xù),。
　　三,、其他事項
　　1.資格審查工作貫穿于公開遴選工作全過程。在任何階段發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的,，取消考試資格,，所造成的后果由本人負責。
　　2.本公告由市委組織部,、市人力資源和社會保障局,、經(jīng)開區(qū)管委會負責解釋。咨詢電話： 2852153(市委組織部) 2240419,、2223370(市人力資源和社會保障局),、經(jīng)開區(qū)管委會（3227806）。
　　3,、此次遴選工作全程接受市紀委,、監(jiān)察局的監(jiān)督。監(jiān)督電話：2852080