按照市效能辦和市政務服務中心《關(guān)于開展全市機關(guān)行政效能建設(shè)自查自糾的通知》（雅效能辦【2012】4號）要求,，為進一步加強市供銷社社機關(guān)效能建設(shè),，提高為“三農(nóng)”服務的質(zhì)量和效率，我社認真總結(jié)開展機關(guān)行政效能建設(shè)工作以來的經(jīng)驗和存在的問題,，結(jié)合當前市委,、市政府關(guān)于建設(shè)國際化區(qū)域性生態(tài)城市工作要求，現(xiàn)就進一步鞏固和深化我局機關(guān)行政效能建設(shè)工作,，制定整改方案如下：
一,、整改內(nèi)容和目標
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞市委,、市政府中心工作，以牢固宗旨觀念,、提高職工素質(zhì),，完善內(nèi)部溝通,、建設(shè)和諧機關(guān)，加強制度建設(shè),、創(chuàng)新工作方法為主要內(nèi)容,，認真查找工作中存在的問題，并切實加以解決,。力爭在較短時間內(nèi)使我社干部職工政治思想素質(zhì)明顯提高,、辦事效率明顯提高、工作作風明顯轉(zhuǎn)變,、履職能力明顯增強,、努力推進全局行政效能建設(shè)更上新臺階。
二,、整改措施
（一）強化學習意識,，提高職工素質(zhì)
一是建立學習制度，大力提倡學習之風,，培養(yǎng)職工學習的自覺性,，創(chuàng)建學習型機關(guān)；二是創(chuàng)新學習方式,，采取走出去,、請進來的方式，讓職工走出去學習先進地區(qū)的工作方式方法,，請專家為職工講解業(yè)務知識,；三是堅持學以致用，注重學習的實用性和針對性,。
（二）強化服務意識,，轉(zhuǎn)變工作作風
要求職工牢固樹立服務是生產(chǎn)力的理念，全面推行崗位責任制,、服務承諾制,、限時辦結(jié)制、首問負責制,、失職追究制,、否定報備制等制度，拓寬服務領(lǐng)域,，提高服務質(zhì)量,。要求職工多深入基層，努力實現(xiàn)“竭誠服務‘三農(nóng)’,，建設(shè)社員之家”的工作任務,。
（三）強化創(chuàng)新意識，全面推進工作
通過行政效能建設(shè),，進一步解放思想,，轉(zhuǎn)變觀念,，牢固樹立創(chuàng)新意識，把創(chuàng)新作為工作的靈魂,，突破傳統(tǒng)思維模式,，創(chuàng)新思想、創(chuàng)新觀念,、創(chuàng)新內(nèi)容,、創(chuàng)新方法，本著“有所為,，有所不為”的原則,，在實際工作中邊實踐、邊探索,、邊,，不斷改進工作方法，優(yōu)化服務方式,，完善管理手段,，推進機關(guān)各項工作不斷向前發(fā)展。
（四）強化制度建設(shè),，培養(yǎng)良好習慣
進一步完善學習制度,、考核制度、首問責任制度,、限時辦理制度,、一崗雙責制度、財務制度,、用車制度,、服務承諾制、過錯追究制等制度,，形成以制度管人,，以制度管事的長效機制。
三,、整改步驟
（一）學習,、討論、查找問題（5月——6月）
以中心組學習,、黨小組學習,、自學等學習方式，組織職工學習效能建設(shè)的有關(guān)要求和領(lǐng)導講話精神,，學習有關(guān)業(yè)務知識和政策,。通過學習進一步牢固全體職工的為“三農(nóng)”服務的宗旨意識，提高職工的業(yè)務素質(zhì)。開展“提高機關(guān)效能,，我有什么不足”為主題的大討論,。通過大討論進一步解放思想，明確目標,，查找職工自身、科室以及社機關(guān)在效能建設(shè)中存在的問題,。
（二）制定整改方案（7月——8月）
在學習查找問題的基礎(chǔ)上,，開展“提高機關(guān)效能，我要做什么”大行動活動,。職工,、科室認真分析存在問題的原因，針對性提出整改方案,，并在全社范圍進行公示,。
（三）完善健全制度（8月——9月）
將已制定的各項制度引發(fā)每個職工，讓職工在學習制度的基礎(chǔ)上提出完善意見,，根據(jù)職工的意見和實際情況進一步完善,、健全各項制度，增強制度的操作性和實用性,。
（四）檢查評比（10月）
按照考核制度,，對照個人和科室整改方案，對職工和科室效能建設(shè)進行專項檢查評比,，獎勵先進,，激勵后進。
二0一二年四月二十四日
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