一是以強(qiáng)化教育為抓手,，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,。建立完善的學(xué)習(xí)教育激勵(lì)和保障機(jī)制，在機(jī)關(guān)大力倡導(dǎo)“以勤奮學(xué)習(xí)為樂(lè),，以知識(shí)更新為榮”的良好風(fēng)氣,，堅(jiān)持把提高機(jī)關(guān)干部職工的工作能力放在突出位置，保持追求高效率,、高質(zhì)量,、高水平的工作狀態(tài)。
二是以制度建設(shè)為基礎(chǔ),，推進(jìn)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度化,、規(guī)范化,。按照科學(xué)性、合法性,、合理性,、完整性和公約性的原則，建立全方位的較為完備的制度體系,，進(jìn)一步形成以制度管人,、管事的管理機(jī)制。
三是以績(jī)效考評(píng)為依據(jù),，建立科學(xué)合理的考核機(jī)制,。建立完善單位首問(wèn)責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制,、責(zé)任追究制等規(guī)章制度,，建立部門“三項(xiàng)制度”執(zhí)行與公務(wù)員年終考評(píng)相配套的實(shí)施辦法，通過(guò)組織考評(píng),、社會(huì)評(píng)議和明查暗訪等多種手段,，實(shí)施對(duì)機(jī)關(guān)干部的有效管理和科學(xué)考核。
四是以服務(wù)為宗旨,，加強(qiáng)單位職工作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè),。以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)為載體，著力整治單位干部職工執(zhí)行不力,、辦事拖拉等“庸,、懶、散”現(xiàn)象,，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),，提高服務(wù)質(zhì)量，對(duì)市委,、市政府確定的重大項(xiàng)目,，凡涉及單位職能職責(zé)的，均實(shí)行前移服務(wù),、上門服務(wù)和跟蹤問(wèn)效,，努力為入駐行政中心的干部職工提供高效、快捷,、舒適的辦公環(huán)境,。
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