為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措,，貫徹落實黨中央,、省委和市委人才工作會議精神，營造尊賢尚才的良好氛圍,，結(jié)合“薈雅”人才活動周方案,，市人力資源和社會保障局首次舉辦了服務(wù)專家人才能力提升專題培訓(xùn),。通過培訓(xùn)旨在為專家人才營造良好的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，提升雅安服務(wù)專家人才能力,，增強專家人才的獲得感幸福感,。

培訓(xùn)會上，市委組織部（人才辦）解讀了雅安市人才政策,，省人力資源和社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處,、事業(yè)單位人事管理處、工資福利處的相關(guān)負(fù)責(zé)同志和中共四川省委黨校（四川行政學(xué)院）教授分別就專業(yè)技術(shù)職稱,、高級專家人才,、事業(yè)單位人事管理、完善以增加知識價值為導(dǎo)向的收入分配制度等政策,、事業(yè)單位公開招聘實務(wù)進行了授課,。

各縣（區(qū)）人力資源和社會保障局、部分縣（區(qū)）事業(yè)單位,、市級各部門（單位）及部分企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)及人事人才工作人員,，共計280余人參加了此次專題培訓(xùn)。針對此次專題培訓(xùn),，大家反響熱烈,，紛紛表示市人力資源和社會保障局舉辦此次專題培訓(xùn)非常必要、非常及時,，幫助大家撥開了政策迷霧,，拓展了事業(yè)單位人才工作的思維和路徑，提升了服務(wù)專家人才能力,，有力推動了雅安人才工作的高質(zhì)量發(fā)展,。