為保障就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作高效有序推進(jìn),，我市積極應(yīng)用V3.0信息系統(tǒng),，充分釋放《四川就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)指揮調(diào)度系統(tǒng)》的工作效能。探索以制度建設(shè)、能力提升,、考核標(biāo)準(zhǔn)“三線”為抓手,，全力推動(dòng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理精準(zhǔn)化、專業(yè)化,、具象化,，切實(shí)提升就業(yè)服務(wù)高效性和群眾辦事便利性。

一,、建立制度建設(shè)“主線”,，推動(dòng)就業(yè)工作“精準(zhǔn)化”。結(jié)合就業(yè)工作重點(diǎn)任務(wù),，對(duì)民生實(shí)事,、省下目標(biāo)等重點(diǎn)工作實(shí)行“一屏掌控”，有力地保障各項(xiàng)任務(wù)順利推進(jìn),。一是以上率下,，發(fā)揮指揮棒作用。主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭用,、分管領(lǐng)導(dǎo)積極用,、科室負(fù)責(zé)人主要用，形成調(diào)度一盤棋,。上半年,，通過調(diào)度發(fā)布兩期全市就業(yè)工作開展情況通報(bào)；二是專題會(huì)議,，形成制度性安排,。結(jié)合中心主任辦公會(huì)和中層干部會(huì)，利用指揮調(diào)度平臺(tái)對(duì)當(dāng)前工作推進(jìn)情況進(jìn)行盤點(diǎn)和研討,，原則上實(shí)行按季調(diào)度,。目前，已通過主任辦公會(huì)2次和中層干部會(huì)2次專題進(jìn)行研討,；三是成果展示,，發(fā)揮工作主動(dòng)性。結(jié)合就業(yè)是民生之本這一重要特點(diǎn),，利用指揮調(diào)度平臺(tái)這一載體積極向主管部門進(jìn)行工作匯報(bào),，甚至結(jié)合調(diào)研工作安排向市政府主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行成果展示。

二,、掌握能力提升“支線”，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作“專業(yè)化”,。一是橫向聯(lián)動(dòng),，推進(jìn)業(yè)務(wù)部門與信息部門工作互助。根據(jù)職責(zé)范圍業(yè)務(wù)科室對(duì)所屬領(lǐng)域擔(dān)負(fù)調(diào)度指揮責(zé)任，對(duì)日常工作中發(fā)現(xiàn)的異常數(shù)據(jù)指標(biāo),、指標(biāo)空缺數(shù)據(jù),、邏輯錯(cuò)誤性數(shù)據(jù)等情況，信息部門密切配合,，從數(shù)據(jù)生產(chǎn)源頭到統(tǒng)計(jì)結(jié)果反饋逐環(huán)節(jié)進(jìn)行摸排,。今年，對(duì)87萬(wàn)余條個(gè)人基礎(chǔ)數(shù)據(jù)進(jìn)行清理,，排查出問題數(shù)據(jù)達(dá)4353條,。二是縱向聯(lián)動(dòng)，實(shí)現(xiàn)市縣兩級(jí)能力互補(bǔ),。拓寬指揮運(yùn)用層級(jí),，分級(jí)負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的業(yè)務(wù)開展情況調(diào)度。開展線上實(shí)操培訓(xùn),，重點(diǎn)對(duì)指揮平臺(tái)的調(diào)度業(yè)務(wù)范疇,、數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)邏輯、指標(biāo)統(tǒng)計(jì)口徑等要點(diǎn)進(jìn)行解讀,，極大地提升基層工作人員對(duì)系統(tǒng)的認(rèn)知能力,。

三、完善考核標(biāo)準(zhǔn)“基線”,，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)進(jìn)度“具象化”,。探索百分比及正負(fù)偏差考核制，實(shí)現(xiàn)對(duì)縣（區(qū)）信息系統(tǒng)應(yīng)用成效的檢視,。為打破原考核指標(biāo)科學(xué)性不足,、客觀性欠佳的問題，我市充分利用指揮調(diào)度系統(tǒng)這一重要平臺(tái)結(jié)合日常業(yè)務(wù)報(bào)表,，全面完善對(duì)就/失業(yè)登記人數(shù),、線上經(jīng)辦效率、系統(tǒng)經(jīng)辦資金情況等業(yè)務(wù)指標(biāo),，從就/失業(yè)人數(shù)偏差值,、資金入庫(kù)率、柜面替代率等多個(gè)維度進(jìn)行指標(biāo)量化,，進(jìn)一步提升了各業(yè)務(wù)信息化應(yīng)用成效,。自該項(xiàng)考核措施實(shí)行以來，我市柜面替代率由最低時(shí)候的不足30%提升至65%以上,，專項(xiàng)資金入庫(kù)率提升了27個(gè)百分點(diǎn),。