天全縣人社局認(rèn)真貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想和黨的民族政策,，以創(chuàng)建民族團結(jié)進步示范機關(guān)工作為契機，為天全縣創(chuàng)建省級民族團結(jié)進步示范縣貢獻出人社力量,。

思想引領(lǐng)做深,，打好“心基礎(chǔ)

一是加強理論武裝。高度重視民族團結(jié)進步工作,，以鑄牢中華民族共同體意識為主線,，組織學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于加強和改進民族工作的重要思想和在全國民族團結(jié)進步表彰會上的講話精神。二是營造和諧氛圍,。尊重少數(shù)民族風(fēng)俗習(xí)慣,、宗教信仰和民族傳統(tǒng)文化，保障少數(shù)民族職工合法權(quán)益,，落實少數(shù)民族職工在少數(shù)民族節(jié)日休假,。三是建立雙語工作人才隊伍。吸納精通藏漢,、彝漢雙語的人員,，組建雙語服務(wù)工作隊伍，探索雙語工作機制,，為少數(shù)民族辦事群眾提供“溝通無障礙,、辦事更方便、服務(wù)更貼心”的辦事體驗,，形成良好的民族團結(jié)融合工作氛圍,。

服務(wù)保障做實，唱好“團結(jié)歌”

一是落實民族均等就業(yè)政策,。積極引導(dǎo)少數(shù)民族外出務(wù)工,，提供技能培訓(xùn)，給予就業(yè)指導(dǎo)政策,，提供創(chuàng)業(yè)項目選擇指導(dǎo),。促進少數(shù)民族畢業(yè)生就業(yè)，通過開展就業(yè)服務(wù)進校園等活動,，積極幫助和促進涉藏地區(qū)95%以上的“9+3”中職免費教育畢業(yè)生實現(xiàn)一次性就業(yè),。二是全面優(yōu)化社會保險服務(wù)。持續(xù)做好擴面征繳,，提高少數(shù)民族群眾社會保障水平,，做到應(yīng)保盡保。同時,，設(shè)置少數(shù)民族辦事綠色通道,，打造藏漢,、彝漢雙語服務(wù)窗口，為少數(shù)民族辦事群眾提供提速辦,、優(yōu)先辦,、一件事一次辦服務(wù)，切實提高各民族辦事群眾的辦事體驗感,。三是從嚴(yán)落實人員聘用政策,。嚴(yán)格事業(yè)單位新聘用人員招聘程序和紀(jì)律,堅持“公開、公平,、公正”的原則,，確保少數(shù)民族考生平等參加考試，近五年來,，全縣事業(yè)單位聘用少數(shù)民族57人,。

品牌建設(shè)做優(yōu)，建好“先行區(qū)”

一是建立提前預(yù)防機制,。定期召開勞動糾紛分析研判會,，建立勞動糾紛每月排查、重大節(jié)假日前集中排查及專項排查結(jié)合的常態(tài)模式,，做到勞動糾紛早分析,、早預(yù)判。二是建立雙語調(diào)解機制,。創(chuàng)建“勞動糾紛藏漢雙語調(diào)解室”,，近年來，雙語調(diào)解室的調(diào)解人員協(xié)助處理勞動糾紛130余起,，涉及勞動者150余人，涉案金額300余萬元,，并培養(yǎng)出全國優(yōu)秀雙語調(diào)解員——仁青多吉,。三是建立區(qū)域聯(lián)動機制。建立與甘孜藏族自治州丹巴縣調(diào)解中心互聯(lián)互動機制,，成功調(diào)處天全縣始陽籍務(wù)工人員在丹巴縣發(fā)生的勞動糾紛,，涉及人員176人、涉案金額400余萬元,，切實維護了勞動者的合法利益,，踏出了勞動糾紛跨區(qū)域聯(lián)合化解的第一步。