為促進人力資源合理配置，引導企業(yè)合理制定薪酬分配策略、控制人工成本，現(xiàn)發(fā)布雅安市2020年人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息。

雅安市人力資源和社會保障局

2022年1月20日

雅安市2020年人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息

發(fā)布說明

人力資源市場工資價位是社會主義市場經(jīng)濟條件下國家對企業(yè)工資分配進行宏觀指導的重要方式，是企業(yè)依法自主分配的重要參考標準。行業(yè)人工成本信息是反映各行業(yè)用人單位在招用勞動力方面的費用支出情況，為企業(yè)合理控制人工成本提供參考依據(jù)。雅安市2020年人力資源市場工資價位和行業(yè)人工成本信息是通過2021年雅安市企業(yè)薪酬調(diào)查形成的。本次調(diào)查以市為單位抽取樣本企業(yè)進行分層抽樣調(diào)查，以行業(yè)為分層依據(jù)，按照企業(yè)人數(shù)采用PPS（按規(guī)模大小成比例的概率抽樣）抽樣方法抽取企業(yè)樣本，并對樣本企業(yè)的全部職工進行調(diào)查，共調(diào)查全市18個行業(yè)門類的142戶企業(yè)，涉及職工10632人。調(diào)查的時期指標為2020年1月1日至12月31日。

一、調(diào)查方法

本次調(diào)查依托人力資源社會保障部企業(yè)工資分配管理綜合軟件系統(tǒng)，數(shù)據(jù)采集和審核上報分為5個層級，由企業(yè)自主線上填報，縣、市、省逐級審核上報至人力資源社會保障部，各級人力資源社會保障部門承擔本級審核責任。數(shù)據(jù)填報、審核設置了“邏輯性”、“合理性”兩種審核條件，數(shù)據(jù)分析前對異常值進行了剔除；對樣本數(shù)量不足、數(shù)據(jù)質(zhì)量不佳的職業(yè)和崗位進行了刪除，在本信息中不予體現(xiàn)。