雅安市聚焦深化新時代教師隊伍建設(shè)，立足貫徹落實新時代尊師重教新要求，從師德師風建設(shè)、教師專業(yè)成長、教師身心健康促進等方面開展中小學（幼兒園）教師關(guān)愛，讓廣大教師在崗位上有幸福感、事業(yè)上有成就感、社會上有榮譽感。

一是塑造優(yōu)良師德師風，提振師道尊嚴。我市堅持將教師政治素質(zhì)、職業(yè)道德教育納入教師培訓，形成教師集中培訓、師德主題教育、學校學習例會等為主要形式的師德教育體系，近年來組織開展“爭做四有好老師，當好學生引路人”大學習大討論、師德演講比賽，“弘師德 揚師風 爭做新時代好教師”師德先進事跡報告會等主題教育，1.4萬名教職工參與，進一步凝聚教師愛崗敬業(yè)共識。積極開展各級各類先進典型評選，截至目前144名教師獲評全國模范教師、全國優(yōu)秀教師、四川省教書育人名師、雅安名師等市級以上榮譽稱號，同時通過各級媒體廣泛宣傳報道，展示了我市教師隊伍昂揚向上的精神風貌。

二是構(gòu)建教師培訓體系，助力職業(yè)成長。積極遴選骨干教師參加國省級培訓，用活國培、省培高端培訓資源，每年培訓教師2000余人次。開展市級骨干教師研修培訓，近年來投入1200余萬經(jīng)費，開展骨干校（園）長、骨干教師能力發(fā)展專項培訓。著力打造名師名校長隊伍，建成市縣兩級名師工作坊66個，53名教師校長入選四川省名師名校長工作室成員，帶領(lǐng)1500余名青年教師開展研修，通過名師入校指導(dǎo)、外出訪學鍛煉等形式開展系統(tǒng)研修，有效提升教師隊伍能力素養(yǎng)。做實縣級校級培訓，開展新教師入職培訓、教師基本技能培訓、學科教師專業(yè)提升培訓、校長及中層干部管理能力培訓、班主任技能培訓，每年培訓教師2萬人次，實現(xiàn)教師培訓全覆蓋，助力教師職業(yè)成長。

三是關(guān)愛教師身心健康，保障安心從教。實施教師“安心工程”，組織教師團購住房活動，首批100余名教師團購住房。舉辦教職工運動會等活動，豐富老師業(yè)余生活，組織教師定期開展身體健康檢查，做好教師重大疾病預(yù)防。市教育基金會看望鄉(xiāng)村從教20年、80歲以上的退休教師和身患重疾的在崗教師，共計發(fā)放慰問金近50萬元。開展減輕中小學教師負擔集中排查清理工作，規(guī)范教師抽調(diào)、借調(diào)，減少各類“進校園”事項，保障教師安心從教。