7月18日,，雅安市人力資源和社會(huì)保障局召開推進(jìn)人社服務(wù)“好差評”工作專題會(huì),，局黨組成員、副局長王瑞華主持會(huì)議并提出工作要求,，局屬中心主任,、局機(jī)關(guān)相關(guān)科室負(fù)責(zé)人參加會(huì)議。

會(huì)議傳達(dá)學(xué)習(xí)了省廳關(guān)于人社政務(wù)服務(wù)“好差評”工作系列文件要求,，逐一通報(bào)了各縣（區(qū)）“好差評”工作落實(shí)情況,，分析研判了市本級(jí)和各縣（區(qū)）的工作亮點(diǎn)、存在問題及對策建議,，并對“好差評”后續(xù)工作開展進(jìn)行了全面安排部署。

王瑞華強(qiáng)調(diào),，一要明晰評價(jià)指標(biāo)分類,，在已有政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)清單基礎(chǔ)上，圍繞人社服務(wù)事項(xiàng)新要求,，厘清政務(wù)服務(wù)事項(xiàng),，確保政務(wù)評價(jià)事項(xiàng)全覆蓋；二要明白評價(jià)反饋數(shù)據(jù)來源,，主動(dòng)與省人力資源和社會(huì)保障廳,、市政務(wù)服務(wù)和大數(shù)據(jù)局溝通，制定評價(jià)數(shù)據(jù)從“群眾指尖”到人社后臺(tái),，再到考評打分的“路線圖”,，有針對性地實(shí)行“環(huán)節(jié)負(fù)責(zé)制”，實(shí)現(xiàn)評分評價(jià)“閉環(huán)管理”,。三要明確具體工作措施,。根據(jù)評價(jià)反饋數(shù)據(jù)、實(shí)地調(diào)研和明察暗訪情況,，對我市人社政務(wù)服務(wù)“好差評”結(jié)果開展分業(yè)務(wù),、分縣（區(qū)）比較分析，鎖定企業(yè)和群眾反映較為突出的問題,，分類施策提高好評率和主動(dòng)評價(jià)率,。