2月8日下午，雅安市人力資源和社會保障局召開人社系統(tǒng)“溫暖人社”暨系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)專題會，市人社局黨組成員、副局長王瑞華主持會議并提出工作要求。

會議傳達(dá)了《四川省人力資源和社會保障廳<關(guān)于2021年度“溫暖人社”暨系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)群眾滿意度測評情況的通報(bào)>》精神，總結(jié)了全市人社系統(tǒng)在推進(jìn)“溫暖人社”暨系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作中取得的成效，分析了存在問題和突出短板，研究討論了具體整改提升措施。

會議指出，建設(shè)群眾滿意的“溫暖人社”，是堅(jiān)持以人民為中心發(fā)展思想、貫徹新發(fā)展理念的必然要求，是貫徹第五次黨代會精神、鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育成果、加快推進(jìn)人社服務(wù)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、順應(yīng)人民群眾對美好生活向往的現(xiàn)實(shí)需要，是提升人社公共服務(wù)軟實(shí)力、轉(zhuǎn)變系統(tǒng)行風(fēng)、為群眾辦實(shí)事的重要舉措。全市人社系統(tǒng)廣大干部職工要站在講政治、顧大局、惠民生的高度，切實(shí)增強(qiáng)抓好抓實(shí)“溫暖人社”暨系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感，全力以赴抓整改、促提升。

會議強(qiáng)調(diào)，全市人社系統(tǒng)廣大干部職工要牢固樹立“一盤棋”思想，切實(shí)增強(qiáng)大局意識、爭先意識、責(zé)任意識，努力在提升服務(wù)能力、提高行政效能、規(guī)范服務(wù)行為、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度、擴(kuò)大服務(wù)效應(yīng)上出實(shí)招、下真功，持續(xù)改善和優(yōu)化人社部門作風(fēng)形象。

會議要求，要堅(jiān)持把整改提升工作作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的“頭號工程”來抓，全域全程全面推動(dòng)“溫暖人社”暨系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)工作提質(zhì)增效。一是倡樹目標(biāo)導(dǎo)向，深刻剖析反思存在問題和差距，再添信心、謀細(xì)措施，力爭2022年度“溫暖人社”暨系統(tǒng)行風(fēng)建設(shè)群眾滿意度測評結(jié)果有效提升；二是營造學(xué)思氛圍，結(jié)合鞏固深化黨史學(xué)習(xí)教育和實(shí)施人社公共服務(wù)能力提升計(jì)劃，繼續(xù)推進(jìn)練兵比武活動(dòng)，以比促練、以練促用，培養(yǎng)更多“人社知識通、政策一口清”；三是抓好工作結(jié)合，推動(dòng)整改提升工作與年度民生實(shí)事實(shí)施、省級文明單位創(chuàng)建、機(jī)關(guān)黨的建設(shè)等有機(jī)融合、互促互進(jìn)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)行風(fēng)、樹新風(fēng)，補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，增強(qiáng)服務(wù)供給，改進(jìn)系統(tǒng)行風(fēng)，不斷增強(qiáng)群眾獲得感、幸福感和安全感；四是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，增設(shè)“三大行動(dòng)”工作專班，建立縣級領(lǐng)導(dǎo)干部對口聯(lián)系縣（區(qū)）工作機(jī)制，切實(shí)強(qiáng)化工作組織保障；五是創(chuàng)新方式方法，探索引入第三方評價(jià)體系，對市本級和縣（區(qū)）情況進(jìn)行明察暗訪、樣本調(diào)取，推動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)預(yù)警提醒。